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试工一天没工资违法吗
试工一天没工资
去哪投诉
答:
试工一天没
有
工资
可以向用人单位所在地或劳动监察机构投诉处理。依据劳动合同法中规定试用期内不得随意解除劳动者。如果自己只是个别用工时不小心在试用期解除的,而自己在这个公司工作了很久,也付出了很多,那么这种行为是
违法
的。如果公司克扣你的工资,可以向劳动监察机构投诉。签订劳动合同需要满足以下基本...
试工
期
不
给发
工资
有道理吗?
答:
试用期
不
发
工资没
有道理,是
违法
行为。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队...
试工
两天
没工资
正常吗
答:
法律分析:
不
正常,
试工
也是有
工资
的,试工两天用人单位不给工资是
违法
的,用人单位不能克扣劳动者的工资。工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给,用人单位应支付劳动者相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
...干了
一天
就以员工满了为由辞退,那试岗你一天该向公司要
工资吗
...
答:
按劳动法讲,干
一天
也是有权利要
工资
的,按个人观点和经历讲,其实
不
要也可以,毕竟只有一天,说的三天试岗,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人不给钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
试工
4小时
不
给
工资合法吗
?
答:
试工
4小时不给
工资不合法
,兼职试用期不给工资是不合法的行为,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。法律分析劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。应该按实际工作时间和约定工资及时足额支付...
你好
试工
两天没有
工资合法吗
答:
法律分析:试用期两天没有
工资不合法
。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。根据相关规定, 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
关于工作
试工
期间,有没有
工资
问题?
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要
工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期
不
支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
试用期没有
工资
的制度是否合理?你是否能够接受?
答:
试用期没有
工资
的制度在某些情况下是合理的,但是否能够接受则取决于个人的具体情况。首先,试用期没有工资的制度在某些行业或职位中是合理的。比如在销售行业,试用期没有工资可以鼓励员工更加努力地完成业绩目标,以证明自己的能力和价值。同样,对于初创公司或小型企业来说,试用期没有工资可以减少人力...
试工
三小时
不
给
工资合法吗
?
答:
不合法
。法律分析:虽然试用期只是员工的考察期,试用结果并不影响用人单位和劳动者之间法律关系的认定。只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就理应向劳动者支付约定的
工资
,拒绝支付工资或者拖欠工资属于
违法
行为。劳动者可先行与用人单位协商,协商不成,可去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
试工
期间给
工资
么
答:
法律分析:劳动者在试用期期间是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,
不
得克扣...
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