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论述工作说明书的构成
编写
工作说明书的
步骤是()。
答:
【答案】:D 编写
工作说明书的
步骤主要包括:①全面获取工作信息。主要包括对现有资料的浏览和工作信息的调查。②综合处理工作信息,主要包括对材料进行整理和分析,必要时,整理出工作说明书内容要求的所有信息;③完成撰写工作说明书。至此,一份详尽、完整的工作说明书即告完成。
工作说明书
编写的步骤包括( )。
答:
【答案】:A、B、E 本题考查工作说明书编写的步骤。
工作说明书的
编写主要有以下几个步骤:(1)全面获取工作信息,主要包括对现有资料的浏览和工作信息的调查。(2)综合处理工作信息。(3)完成撰写工作说明书。
岗位职责和
工作说明书的
区别在哪?
答:
岗位职责是
工作说明书的
一部分,是其重要
组成
。一份岗位说明书包括以下十二个要素:一、基本资料(岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期)二、岗位职责。主要包括职责概述和职责范围。三、监督与岗位关系。说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向上的联系。四、工作内容和要求。要是...
职位
说明书的
内容包括哪些?
答:
5、
工作
完成结果及建议考核标准,此项具体内容要与该组织的考核制度结合起来;6、 教育背景,此项填写从事该职位目前应具有的最低学历要求;7、 工作经历,此项反映从事该职位之前,应具有的最起码的工作经验要求;8、 专业技能、证书与其它能力。关于职位
说明书的
内容包括哪些的相关内容就介绍到这里了...
简述
工作说明书的
内容及在编制中的注意事项
答:
3、 职位说明书不可能单独由人力资源部门完成,它必须与职位所在部门共同描述。 4、 编制人员必须随着
工作
条件、任务要求、职位调整与合并等变化而适时对职位说明书进行变动。 5、 编制人员必须真正了解职位所涉及的工作范围、要求、流程和工艺等基本要素。 二、职位
说明书的
主要作用: 组织作用...
简述
工作说明书的
概念。
答:
工作说明书
是对组织内各职位进行详细描述的文档,其中包括了职位的性质、主要职责、工作任务、权限范围、与其他职位的关系、工作所需的条件和环境,以及担任该职位所需的具体资格条件等信息。
怎么分析一个公司的职位
说明书
答:
职位说明书
构成
职位说明书根据用途不同有各种不同的标准,通常使用的是内部管理用途的职位说明书,但是烽火猎聘公司根据招聘市场的特点,提出了招聘用职位
说明书的
提法。内部管理用途的职位说明书的一般是下面的有机
组成
部分构成的: 一、 职位名称。例如,拿人力资源部门的经理来说,以下简称HRM。职位名称...
工作说明书
名词解释
答:
工作说明书
是对工作本身一些重要因素的内涵和外延所进行的描述,其内容包括职位(岗位)的工作性质、工作任务、工作权限、工作条件、工作环境等。
岗位
说明书的工作
分析
答:
⒈岗位基本资料:包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。⒉岗位分析日期:目的是为了避免使用过期的岗位
说明书
。⒊岗位工作概述:简要说明岗位
工作的
内容,并逐项加以说明岗位工作活动的内容,以及各活动内容所占时间...
如何编写岗位
说明书
答:
那怎么编写岗位说明书呢? 岗位
说明书的构成
基本信息:岗位名称、所在部门、层级 岗位目的:该岗位存在的主要目的和价值 主要职责:关键责任和主要成果,不超过十项
工作
权限:应负的责任和相应的权力 任职资格:担任该岗位的最低资格和最低素质要求 工作联系:该岗位工作中主要联系的其他岗位 岗位说明书的编写流程 1、...
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