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订立劳动合同程序合法
续签
劳动合同
到本人法定退休年龄生日前一天
合法
吗
答:
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第三条
订立劳动合同
,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、...
劳动合同
第一次签一年,第二次签二年半,请问第三次厂里只给签半年
合法
...
答:
劳动合同
第一次签一年,第二次签二年半,第三次厂里只给签半年是不
合法
的,依据劳动合同法第十四条第(三)项的规定,用人单位应当与劳动者
签订
无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
兼职协议算不算
劳动合同
答:
法规和劳动政策,不得从事非法工作;此外
签订劳动合同
的
程序
、形式必须
合法
。2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全,包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、...
合同
期内,公司降职降薪
合法
么?
答:
公司单方面无故降低员工的工资是不
合法
的。1、依据《
劳动合同
法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和...
公司给员工租房子、是员工签
合同
还是公司签合同
答:
而保险起见,其实在签订租房合同之后,最好再办理登记备案。不管是出租人还是承租人,其实在签订了租房合同之后都应该严格按照租房合同中的条款内容来履行,否则出现违约情形,就要对另一方承担违约责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
订立劳动合同
,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、...
签了不合理的解除
劳动
关系协议书怎么办?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
与用人单位
签订劳动合同
多久是永久合同
答:
2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方
签订
的
劳动合同
。如合同期满后强迫续订劳动合同。 3、采用欺诈的手段,故意隐瞒事实,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。 4、
订立程序
形式不
合法
的劳动合同。如双方当事人未经协商,或者未...
用人单位不签
劳动合同
但其委托另外的劳务公司和员工签合同,这
合法
吗...
答:
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护
合法
权益。劳动仲裁需要准备的材料及
程序
:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因
订立
、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、...
工作多少年以后可以变成永久员工
答:
2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方
签订
的
劳动合同
。如合同期满后强迫续订劳动合同。 3、采用欺诈的手段,故意隐瞒事实,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。 4、
订立程序
形式不
合法
的劳动合同。如双方当事人未经协商,...
非法
劳动合同
有效吗
答:
如约定制造冰毒、假钞等。内容不
合法
的
劳动合同
不受法律保护。3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段
订立
的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者...
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