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订立劳动合同程序合法
签订劳动合同
是建立劳动关系的具体方式
答:
双方的权利义务除依法律和双方
签订
的合同确定外,还要根据工会与用人单位签订的集体合同来确定。如《
劳动合同
法》第五十五条规定,用人单位与劳动者
订立
的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。劳动关系是一种特殊的社会关系,它受到劳动法的约束。为了更好的保障劳动者自身的
合法
权益,法律规定对...
劳动合同
没有写日期就签字了
答:
当事人不得以
订立劳动合同
的
合法
形式掩盖非法意图和违法行为,以达到不良企图的目的。 2、订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。作为用人单位,应是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。作为劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为...
老板没跟员工签
劳动合同
,违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
...固定期限
劳动合同
,而是
签订
了一份三年的合同,
合法
么?
答:
《中华人民共和国劳动法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)...
没签
劳动合同
多久算无固定合同
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、进公司多长时间未签劳动合同算不
合法
一个月。根据《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过...
劳动合同
中明确规定合同未到期辞职的甲方不支付任何工资
合法
吗?
答:
法律分析:不
合法
。劳动合同里约定员工辞职,用人单位拒绝支付劳动报酬的约定是违法的,也是无效的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平...
企业员工已经和其他单位
签订劳动合同
,先在需要签订什么协议保障公司合 ...
答:
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位
订立劳动合同
;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、
程序
,用人单位可以与...
换老板重新签
合同
注意哪些问题
答:
当事人不得以
订立劳动合同
的
合法
形式掩盖非法意图和违法行为,以达到不良企图的目的。 2.订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。作为用人单位,应是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。作为劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行...
劳动合同
写调岗必须服从
合法
吗
答:
员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更
劳动合同
,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上用人单位单方变更是无效的;若侵犯劳动者权利的,可以向劳动行政部门举报。劳动仲裁需要走哪些
程序
(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,退回不符合规定的材料并告知申诉...
公司被收购后 新公司要求重新
签订劳动合同
,以前的工龄怎么办?_百度...
答:
新公司不存在也不可能否认这个事实。三、《
劳动合同
法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行”。A公司被B公司收购,属于投资人变更,原合同继续有效,继续履行。B公司现在要求重新
签订合同
,应当视作合同变更,需要双方协商一致。
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