66问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资低于最低工资标准
实行
计件工资
制时工人所得工资能否
低于最低工资
?
答:
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得
低于
当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资等...
劳动法有规定
计件
的厂吗?计件单价低,十一个小时才七八十块,有的甚至...
答:
劳动法没有规定
计件工资
,但不能
低于
当地对最低小时
工资标准
的规定。比如,某地
最低工资
2050,小时工资20元,也就是不能最于这20元每小时。
低于最低工资标准
违法吗
答:
如果合同期间的实际
工资低于
当地
最低工资标准
的,用人单位就违反了相关法律法规。依据相关法律法规的规定,用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资等...
...是不定时工作
计件
制,工资没达到上海
最低工资标准
,考勤卡不全,车间另...
答:
所谓“正常劳动”,指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了劳动。劳动者只要正常出勤并在用人单位指挥下工作,均可认为是正常工作。对于劳动者由于工作能力等原因未完成工作任务的,只要劳动者正常工作,其工资不应
低于最低工资标准
。实行
计件工资
制的用人单位,必须在科学合理的劳动定额基础...
工资
发放
不足最低标准
怎么办?
答:
对于劳动者的工资,我国是作出了明确规定的,即用人单位支付给劳动者的工资不能低于国家或当地的最低工资标准。但现实中总是存在劳动者工资收入
低于最低工资标准
的现象,遇到这样的情况,劳动者该如何是好呢?我为您介绍如下。一、工资发放不足最低标准怎么办? 若公司支付的
工资低于
当地最低工资标准的...
计件工资
是否需要达到
最低工资标准
?
答:
一般
计件工资
都是按照平均工作量的中等水平达到
最低工资标准
。现在。大部分都是个体私营企业。私企的老板都是按照自己的利润最大化来制定计件工资标准的。不可能让工作最慢的拿到最低工资标准的工资。
实行
计件工资
的用人单位需不需要执行
最低工资标准
答:
需要执行最低工资标准。原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第56条明确规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可
低于最低工资标准
支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
劳动法里
计件工资
制有最低
基本工资
的
标准
吗?
答:
劳动法里
计件工资
制是有最低
基本工资标准
的。用人单位依法自主确定工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。法律分析根据相关规定中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币...
在
计件
工厂上月上班270小时以上,
工资
才3000元合理吗
答:
1、用人单位如果加班时间每个月超过36小时,是违法劳动法的;2、用人单位支付的工资在扣除加班费、社保个人缴纳部分后,如果
低于
当地
最低工资标准
是违法行为;3、实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的...
计件工资
没有满足
最低工资
保障怎么办?
答:
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得
低于
当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司发放的工资低于最低标准
海底捞计件工资达不到底薪
职工工资未达到最低标准
公司计件有保底工资吗