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解除合同提前三个月说有什么补偿
即将被公司劝退,我该怎么办?
答:
我回答一下这个问题,仅供楼主参考。第一,铁打的营盘流水的兵。军营尚且如此,一个公司也绝非养老之地。一个公司人员流动是很正常的,劝退还是比较有善意的。按照劳动法,无论是雇主还是雇员,想单方解除劳动合同,应当
提前三个月
提前通知对方(合同期限大于三个月)。
解除合同
一方应当给对方一些
补偿
,双方...
劳动合同期内
解除合同提前三个月
通知单位,可以写在合同里么?
答:
这是劳动法法条释义内容,可以参考立法目的予以理解:劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守
解除合同
预告期,
提前
三十天通知用人单位。也就是说,劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持...
提前
没有任何通知辞退员工怎么
补偿
视频时间 00:30
工作三年了单位要裁员,还有两
个月
才到期能得到
什么赔偿
答:
一、工作了三年,在单位裁员合法的情况下,可以要求
三个月
的工资作为经济
补偿
金;二、法律依据:1)《劳动
合同
法》(2012修正)第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位
提前
三十日向工会或者全体职工说明情况,听取...
保安入职
合同
三年违约
解除
怎么办?
答:
如果入职合同签订了三年,企业
提前
违约解除,是可以索要赔偿金的。合同到期如果不续签,需要
赔偿三个月
的经济
补偿
金,如果合同期内,单方面
解除合同
。可能要赔偿1~6个月不等的补偿金。 一、保安入职合同三年违约解除怎么办?可以索要赔偿金。1.如合同到期不续签,赔偿三个月的经济补偿金。2.如在合同期...
合同
还剩
三个月
到期,公司欲
提前
单方面终止合同,请问怎么
补偿
我?谢谢回 ...
答:
按你所说,你可以得到十
个月
工资的
赔偿
金。你可以要求单位继续履行劳动
合同
到合同终止日前,如果单位坚持与你
提前解除
劳动合同,你可以要求单位向你支付经济
补偿
标准的二倍的赔偿金。相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
公司辞退员工是否有
三个月
的过度安置费
答:
46条规定的,应支付你每工作一年一
个月
经济
补偿
金,N;如未
提前
1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
3
、你存在《劳动
合同
法》39条的规定的情况,用人单位与你
解除
劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也无需提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
先说辞退我,却又要我等
三个月
答:
N;符合《劳动
合同
法》第40条,并没有
提前
1
个月
通知你的还可以要求代通知金,N+1;
3
、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你
解除
劳动合同,不需要支付任何经济
补偿
金,也不需要提前通知你。相关法律依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条 ...
离开原公司快
3个月
,敬业协议生效,但是公司一直未发
补偿
金额?
答:
可以书面告知公司。如果劳动
合同解除
或者终止后,劳动者实际上已经履行了竞业限制义务,但是用人单位超过
三个月
未支付竞业限制
补偿
金的,劳动者可以要求用人单位解除竞业限制协议,并要求支付已实际履行期间的补偿及,以及额外要求支付三个月的补偿金,最好
提前
书面告知公司,和公司协商处理,如果公司不同意的...
...
提前
一
个月
告知我们
解除
劳动
合同
,应该
有赔偿
金吗?
答:
、“第四十六条 有不缴社保情形的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。”充分体现了新法对于劳动者的重视。变化14、“第四十条 有下列情形之一的(包括工伤、不能胜任工作的情况),用人单位
提前
三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同”变化15、用人单位在同劳动者
解除合同
的...
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