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西汉时期选官制度是什么
先秦到明清的
选官制度
如何演变?它的发展趋势
是什么
?
答:

选官制度
的演变 1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国
时期
,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。2、
西汉
:
西汉
武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:...
西汉
和东汉都实施了察举制,这
制度
到底有
什么
优势?
答:
这一批人才经过考核之后,能够留下来的人就会被安排到各个地方的管理层中去,负责某个地方的管理。二、实行察举制的好处察举
制是
我国东汉时期和
西汉时期
十分著名的一种
选官制度
。它打破了中国一千年多年以来的世袭制度,让更多有才华,有能力的人能够参与到国家的治理中去。同时经过察举制选拔出来的人才...
请评价汉代的
选官制度
(察举制与征辟制)
答:
考试是汉代察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成「科举制度」,这一制度实行了1,300年之久,成为中国重要的
选官制度
。评价:
西汉时期
;为国家...
汉代选拔官使
制度
有
答:
后期,宦官把持用人大权,
选官制度
更加腐朽,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽局面。另外,
西汉
皇帝还征召才能之士,令官吏陪同入京,授予官职。征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的...
汉朝的选举
制度是什么
?
答:
察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在
选官制度
日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。征辟是一种自上而...
汉武帝
时期
的主要
选官制度是什么
?
答:
组成中朝。原以宰相为首的三公九卿组成外朝。汉朝的选举
制度是
察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试,在
西汉时
并不占主导地位,...
汉至元的
选官制度
答:
演变特点 1、中国古代选官标准经历了才能—品第—才能—忠顺的变化,其核心是为统治者选拔维护统治的人才.2、应以发展变化的观点和辩证的方法看待中国古代
选官制度
的变化.如察举制在
西汉
和东汉时的不同情况;科举制由隋朝产生直到明清,其内容与作用都有很大的变化.
汉唐
选官制度
的利与弊
答:
(1)汉代察举制(举孝廉)和皇帝征召
制度
;唐代科举制.(2)汉代主要由地方推选人才为官;唐代主要由中央用考试的方法
选官
.专制主义中央集权的加强.(3)标准变化:
西汉
至东汉前期以才能和品德(声望)为标准;东汉后期注重出身门第;唐代以才能(主要是考试成绩)为标准.(4)变化原因:东汉后期,豪强地主势力发展...
汉武帝
选官制度
的特点并分析其积极作用?
答:
汉武帝
时期
的
选官制度
的特点是推举与考察相结合。这种制度为
西汉
王朝选拔了一大批有才能的人,有利于大一统局面的巩固。具体来说,这种制度的积极作用包括:1. 选拔人才:通过推举和考察的方式,选出具有潜力和能力的人来担任官职,为朝廷选拔了一批优秀的人才。2. 巩固统一:选拔出来的官员具有较高的素质和能力,能够有效...
汉朝的政治
制度
有那些?
答:
2、
官制
:三公九卿,丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物。3、用人
制度
:选士制度,为纠正察举荐人之滥,开始注重考试,而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试,这是汉代察举制发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉...
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