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被辞退还能回去上班吗
被开除
了
还能回去上班吗
答:
法律分析:
被辞退
了,应该就不能继续
上班
了。但是如果公司是违法辞退了你,你
可以
通过劳动仲裁维护自己合法权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
被
公司辞退还能
再去吗
答:
法律分析:员工
被辞退
后是不
可以
继续
回去上班
的,因为被辞退后,用人单位与劳动者的劳动合同关系终止,双方也不存在任何的劳务工作关系,除非重新签订劳动合同的,才可以按照合同约定上班处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
被
公司辞退还能
再
回去吗
答:
员工
被辞退
后是不
可以
继续
回去上班
的,因为被辞退后,用人单位与劳动者的劳动合同关系终止,双方也不存在任何的劳务工作关系,除非重新签订劳动合同的,才可以按照合同约定上班处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
被辞退
了,
还能回去上班吗
工,这个员工以后还可以去
答:
如果被用人单位依法
辞退
,那劳动者就不
能
再
回去上班
了,除非单位同意,与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退,且没有法定理由,建议劳动者继续上班,以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。
被
公司
口头
辞退
后
还能
继续
上班吗
?
答:
对
公司
口头
辞退
,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应正常出勤,防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排
工作
的,应自己设法保留相关证据。【法律依据】《劳动合同法》第五十条用人单位应当在...
国企
被辞退还能
再进吗?
答:
一、国企
被辞退还能
再进吗? 1、国企被辞退可能还能再进、也有可能不能。 不管是否是从国企离职,被用人单位依法辞退,那劳动者就不能再
回去上班
了,除非单位同意,与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退,且没有法定理由,建议劳动者继续上班,以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同...
被
公司开除
了
还能回去
继续
上班吗
?
答:
被
公司开除
了如果自己已经成长了或改过自新了,同时原公司在了解了你的实际情况后,也表示可以重新接纳你,则你可以重新办理入职手续后就
能回去
继续
上班
了。
被辞退
后,是继续留在
公司工作
,还是
回去
找工作?
答:
辞退之后又通知
回去上班
,这个时候建议你拒绝。
可以
肯定,你
被辞退
至今,还没有找到一个比原来更好更理想的工作,否则你不会问。无论你是什么原因被辞退,那么在公司领导眼中,在员工取舍时,你都是属于价值最低可以舍去的人员。领导并不看重你,你就算回去,也不会有什么发展。公司又考虑让你回去,最...
被辞退
了,又通知
回去上班
,该怎么办?
答:
辞退之后又通知
回去上班
,这个时候建议你拒绝。
可以
肯定,你
被辞退
至今,还没有找到一个比原来更好更理想的工作,否则你不会问。无论你是什么原因被辞退,那么在公司领导眼中,在员工取舍时,你都是属于价值最低可以舍去的人员。领导并不看重你,你就算回去,也不会有什么发展。公司又考虑让你回去,最...
公司
提前30天
辞退
还要
上班吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重...
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