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被辞退说下个月发工资怎么办
赔偿金
公司说
要到
发工资
时间才给合理?
答:
如果认为我说大话,可以随便在网络上搜索一下,或者到劳动仲裁委打听一下也就知道了,有多少裁判决无法执行,有多少劳动者被违规
辞退
而投诉无果。 3、如果在企业当中有实践工作的经验就会发现,任何一个公司支付任何一笔费用是需要有一定流程的,需要耗费一定时间的。 越大的公司流程可能越长,所需要的...
辞退
员工,欠四千元工资,我说到
下个月
十五号
公司发工资
给他,他说不...
答:
根据劳动法相关规定:
工资
必须结到
下个月
十五号(是指你单方行为的话)。另外正常情况下你是否提前一个月通知将要
被辞
的员工。否则还需多付给一个工资。供你参巧。
...里干了十天
被辞退
了,我们当时要
工资说
要到
下个月
才能发,而且不让住...
答:
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动...
被辞退工资说
是三
个月
内发到卡里这样合理吗
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者
说辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿应该在解除劳动关系时支付,如果双方协商一致3
个月
后支付,也是违法的:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的...
在一家公司
被辞退工资
要等到半
个月
后发合理不
答:
劳动者
被辞退
后
工资
拖欠半
个月发
,是违法的。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
因个人原因被
公司辞退
,财务
说工资
要
下个月
才发给我还有报销款这样合理...
答:
你们单位这样做是不合理的。你的
工资
,这个月就该结清。但你的报销,可以延后。企业也有权力审核你的报销是否合理。根据《企业工资支付规定》,单位与劳动者依法解除劳动关系的,单位应当在办妥手续时一次性结清工资。
我想问下 我
被辞退
我的
工资
是不是要等到
下个月
公司规定号发 还是被辞...
答:
一般的私人企业,大都是规定号发的。很少有
辞退
当天就结算
工资
的。一般立马结算工资的话,都是这个公司不太想跟你有过多的接触。说明这个员工跟这个公司闹得不愉快。如果你实在担心的话,你可以直接问你们公司的人事呀。这个问题问起来也没什么的,都是很正常的现象。
我这个月请了两个半天假经理说我请假太多
开除
我但是
工资下个月发
...
答:
不合理也不合法 1、请假多少天不是旷工,公司都不能以此未理由对你
开除
,这是明显违法的;2、离职后
工资
一般及时结清,不能拖到
下个月
。
试用期被
公司辞退
了,公司
说下个月
月底
发工资
把钱打到我银行卡,合理吗...
答:
的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一
个月
的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,...
被辞退
当天不结清
工资怎么办
?说15号发
答:
在任何情况下,您都应该保留与工资相关的证据,例如:工资单、劳动合同等。这些证据将有助于您证明您的权利和解决工资问题。至于您提到的15号
发工资
,如果您是在正常的工作时间内
被辞退
,那么雇主应该按照合同或公司规定支付您的工资。如果您是在非工作时间被辞退,那么具体的工资支付时间可能需要根据当地...
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