66问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退说下个月发工资怎么办
辞职书交了二
个月
不批,
公司
又突然
辞退
你该
怎么办
?
答:
辞职书交了两
个月
不批公司又突然
辞退
了你了,你该
怎么办
?这是个好事情啊。如果你交了辞职书的情况下,这代表你要自动离职。一切的补助都是很少的,可是公司突然辞退你,你要按照《合同法》,他要给你补偿
工资
以后的生活费。看你在公司待了多长时间,如果是超过一年以后,那让《合同法》他要陪上你很多的。这对你来...
...被
公司辞退
了,没签劳动合同,只
说给
一
个月
的
工资
补偿,我该
怎么
维护...
答:
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
厂里上班了一
个月被辞退
了,
工资
一直不
给
发,要是找劳动局要工资,需要...
答:
只要存在劳动关系的证明就可以受理可。《
工资
支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作...
被辞退
了!签完合同了,可以向公司多要一
个月
的
工资
吗?有法律保护吗...
答:
在不知
公司辞退
员工时有多发一
个月工资
(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
即将被
公司
劝退,我该
怎么办
?
答:
特别是克扣
工资
、降低工资这块。二、也有可能,公司愿意补偿,但不是足额补偿。也有的公司,可能心理早就打算补偿了,但肯定不愿意按照《劳动合同法》足额补偿,所以这个时候,公司会逐步的谈低补偿金。比如你工作了5年,本来有5
个月
的经济补偿金,
公司说
只
给
2.5个月,那么这个时候我们就要评估自己的付出...
被
公司辞退
还有
工资
么?
答:
被
公司辞退
,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2
个月工资
;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,...
女子称羡慕按时
发工资被开除
,你还见过什么离谱辞退理由?
答:
晚上下班时,HR把我叫去谈话,声称是老板有口令转述:我不准备裁你,但你要接受之后的双休日经常来公司加班,以防维护机器方面出什么问题。近期公司某项目上线,但老板用完人就甩,许多开发组的员工都被裁了,只留了我们几个维护组的人。随后我就问了句:加班
工资怎么
算?HR告诉我,她会问一问。第...
上班一周,被辞职劝退,不适合,请问有
工资
吗?该争取自己的工资吗?
答:
上班一周的时间,被辞职劝退了,不适合工作,那么当然会有
工资
了,应该争取自己的工资。
辞退
员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被...
...在第二
个月被辞退
了老板说等着大家
发工资
再给我,可以吗?
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:
辞退
举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:辞退,立即结清
工资
。举例说明应用场景:工资支付暂行规定
被
公司
逼迫离职,
怎么办
答:
被公司逼迫离职,
怎么办
在这里我想提醒你3点 第一、无论公司如何和你沟通,如何吓唬你,只要没有给你盖章的书面
辞退
通知,你与公司的劳动关系就还在履行。所以无论公司采取什么样的手段来逼迫你,你都必须去公司上班,并且准时考勤、打卡,防止公司以旷工或迟到为由解除与你的劳动合同。 第二、如果你觉得在公司实在干不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜