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被辞退的员工赔偿金什么时候到账
如果50岁单位终止合同怎么办
答:
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男
职工
或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每一年支付一个月工资。4.然而,如果用人单位无故
辞退员工
,这将被视为违法解除劳动合同。
赔偿金的
金额...
辞职
后单位久拖协商好
的赔偿款
怎么办?
答:
★关于单位
辞退员工的
相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资
的赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
合同到期突然
辞退员工
怎么
补偿
?
答:
亲,很高兴为你解答,员工合同到期突然
辞退员工
,那么公司需要支付
员工经济补偿金
哦。1. 合同到期前员工服务
的时间
长度。2. 公司规模和产值水平。3. 员工的工作职位和薪资水平。4. 公司是否具有员工违纪行为等原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司被要求支付包括下列内容在内的经济补偿金:...
被辞退
不要急,算清
赔偿金
再走
答:
特别推荐 二阳前有预兆吗?比首阳症状轻吗? 职场中的「好学生困境」指什么?怎么走出这种困境? 丰田再次呼吁不要过早放弃燃油车, 是出于什么目的? 为什么越来越多的大学生主动选择“延迟毕业”?等你来答 换一换 自己的女友被别的男人追求,作为男朋友应该怎样处理比较好? 等497人想问 我来答 男生如何养成一...
公司辞退
我,但是不给
赔偿金
,也没有书面辞退书,该怎么解决
答:
如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付工资的,
员工
可以上诉情况为理由,申请劳动仲裁,并要求支付
经济补偿金
。一、拿到
被辞退的
证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付
赔偿金
,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付,可以一并要求。根据《劳动合同...
员工被公司
劝退后,公司需要支付
赔偿金
吗?
答:
二.什么是劝退?劝退是指对一个在岗位工作
的员工
,通过语言劝说让该员工进行
辞职
。比如说一名员工在公司上班并且已经成为正式员工,并且每天都把自己本职的工作做好,突然有一天领导找到该员工,并且对员工进行劝说辞职,那么这种情况就叫做劝退。 但是对于正式员工来说,被公司劝退是拥有
赔偿金
的。 但是想要...
用人单位解除员工后给了
补偿金员工
还能领取失业金吗
答:
3、失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照。 综上,劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。 无故炒员工用人单位要培
补偿金
吗? 无故
辞退员工
用人单位是需要赔偿劳动者补偿金的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
公司 辞退员工的赔偿
是按今年的 平均工资算 还是按实际当年的平均工资...
视频时间 00:51
被辞退
不同意
补偿
让重新上班
答:
综上所述,公司辞退员工后不给
补偿金
,又让员工回去上班是不合法的行为。员工有权不听从公司的命令,并且向劳动仲裁部门发起劳动仲裁,以维护劳动者自身的合法权益。
被辞退
不同意补偿让重新上班2 一、被
公司辞退员工补偿
标准是怎样的 1、用人单位辞退劳动者,解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作满...
被辞退
是先谈
补偿
还是先交接
答:
最好是先提出离职补偿要求,和用人单位协商好离职
补偿金
的计算标准及补偿金总额,你本人没有意见签字确认后,再办理离职手续是比较好的处理方式。一、被单位辞退了应该怎么办1、被单位无故
辞退的
,
员工
可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的
赔偿金
、工资、未签劳动合同双倍工资(...
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