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被辞退的员工赔偿金什么时候到账
公司辞退赔偿金多久到账
答:
一、
公司辞退赔偿金多久到账
1、公司辞退赔偿金一般一周左右到账,最迟离职当月就可以获得赔偿金了,若是期限届满之后依旧没有到账的,那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的,此时劳动者可以起诉单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
公司辞退赔偿金多久到账
答:
一、
公司辞退赔偿金多久到账
1、公司辞退赔偿金一般一周左右到账,最迟离职当月就可以获得赔偿金了,若是期限届满之后依旧没有到账的,那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的,此时劳动者可以起诉单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
公司解雇员工补偿金什么时候
给
答:
法律分析:
辞退员工补偿金
的发放
时间
是在解除劳动合同关系终止劳动合同的15日之内,完成经济补偿金的发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
被辞退补偿金
超过15天发
答:
被辞退
补偿金超过15天发是不合法的。用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。辞退
员工补偿金
的发放
时间
是在解除劳动合同关系终止劳动合同的15日之内,完成经济补偿金的发放。用单位必须要向劳动者出具相关的解除劳动合同的证明,而且在15天之内办理相关的档案和社会保险转移。工资...
辞退员工补偿金什么时候
支付
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位解除劳动合同的
时候
,劳动报酬和经济
赔偿
应该在解除劳动合同时,一次性支付给劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
员工被辞退
得
经济补偿金
一般需要
多久
能拿到
答:
用人单位
辞退
劳动者应支付
的经济补偿金
、工资等,应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
员工被辞退多久
能拿
赔偿金
?
答:
一般都是离职的当时就可以拿到
赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司要
辞退员工
,必须具备法定...
公司辞退员工
工资
什么时候
给付
答:
公司辞退员工
工资
什么时候
给付 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付
补偿金
。 依据《 劳动合同法 》第五十条规定:用人单位应当...
被辞退补偿金
超过15天发
答:
被辞退
补偿金超过15天发是不合法的。用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。辞退
员工补偿金
的发放
时间
是在解除劳动合同关系终止劳动合同的15日之内,完成经济补偿金的发放。用单位必须要向劳动者出具相关的解除劳动合同的证明,而且在15天之内办理相关的档案和社会保险转移。工资...
被辞退
后工资该
何时
发
答:
除了上述情形以外,用人单位
辞退员工的
,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资
的赔偿金
。
被辞退员工
应该在办理手续...
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