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被辞退工资是不是现结
被辞退是
要立刻发
工资
吗
答:
法律分析:是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放
工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
被辞退
了,
是否
当天结清
工资
?
答:
劳动者被用人单位
辞退
后,需要在解除劳动关系的时候结清
工资
。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被
公司辞退工资是
当时发,还是到发工资时打进银行卡
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
试用期
被辞退
了
工资是
当天全部结清吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
没有签合同
被辞退工资是否
立马结清
答:
法律分析:劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,
工资是
在解除劳动合同时一次性支付的,如果
辞退
立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察...
奶茶店
被辞退
可以要求
现结工资
吗
答:
亲您好,按天计算
工资
,可以要求当天支付,
被辞退
了结算工资有以下三种情形:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续;2、如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资;3、按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。
请问被
公司开除是不是
应该当天结清
工资
?
答:
你好 离职时(不管是员工主动离职还是
公司辞退
),工资的结算时间通常都是按照正常发薪日来算,比如3月
工资是
4月的某天来结算,那么3月离职的人,
工资都是
在4月的某天来发,都按照公司正常的工资结算日期来的。一般不会当天结,除了一些特殊情况,或者小规模的企业可能会当天。希望能帮到你 ...
被辞退是否
应该当天
结工资
?
答:
被辞退是
需要立即支付剩余
工资
的,没有及时支付工资的你可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁。并可以根据以下情况要求支付经济补偿金;;:用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动...
被辞退
如何申请
工资现结
答:
一、
公司辞退
员工
工资
怎么结? 公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。至于经济补偿金,要看单位解除劳动合同的理由是什么,如果单位依据...
老板
辞退
员工
是否
当天把
工资
给员工结了???
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动部 《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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