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被辞退工资是不是现结
暑假工
被辞退工资是不是现结
答:
法律分析:1、按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发
工资
时才会给结清。2、工资支付暂行规定第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照...
辞退
员工补偿标准是应发还是实发
答:
按实发
工资
计算。位辞退员工,补偿的工资标准是指应得工资实际工资水平,个人承担的社保费属于工资构成之一,应计算在内。按解除或者终止合同前12个月平均应得工资(实际工资水平)计算。经常迟到早退,旷工,违反员工守则会
被辞退
。单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以被辞退,...
被辞退工资是不是现结
视频时间 01:04
被辞退工资是不是现结
答:
被辞退工资
一般
是现结
的。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资;如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资。公司是没有权利扣压工资的。按时足额发放工资,是公司的法定义务,如果公司辞退你没有合法的依据,还应支付你违法解除劳动...
被解雇
了
工资是不是
当天马上结清
答:
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
辞退
员工
不是
马上
结工资
的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过
公司
内部的...
根据劳动合同法
被辞退是不是现结工资
?
答:
一、根据 劳动合同法
被辞退是不是现结
工资
? 按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。 二、辞退纠纷劳动者如何举证? (一)劳动者与单位之间存在 劳动关系 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者 签订劳动合同 的情况下,劳动者...
辞退
人
工资是不是
立马结清
答:
需要立刻结清。
公司辞退
员工
不是
应当立即结算
工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《中华...
被开了
工资是现
走
现结
吗
答:
法律分析:被开了
工资是现
走
现结
。用人单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同单位需要提前30日...
奶茶店
被辞退
可以要求
现结工资
吗
答:
亲您好,按天计算
工资
,可以要求当天支付,
被辞退
了结算工资有以下三种情形:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续;2、如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资;3、按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。
被辞退是
要立刻发
工资
吗
答:
法律分析:是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放
工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
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