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被辞退工资什么时候发
被辞退工资什么时候发
答:
被公司
辞退工资
应该在解除劳动台同办理离职的
时候
支付。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动台同时一次付清劳动者工资。但实践中
被辞退
后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。[法律依据]《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
新劳动法
辞退
员工后一般多久
发工资
答:
劳动者 辞职 ,用人单位应在 解除劳动合同 时一次性支付劳动者的全部
工资
。 《 劳动合同法 》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察 投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未 签订劳动合同 ,还可以要求支付未签订劳动合同的...
劳动法2022年新规定辞退补偿
被辞退
了
工资
是随着老员工一起发还是当时...
答:
不要被愚弄!4. 人事部门千万不要直接与你签订部分
工资
或转岗合同,如果你不想放弃权利,你应该三思而行!如果你主动离开,那是你自己的,不是被公司解雇的,公司不需要赔偿你。5、辞职手续,很多人不知道这个,不是你的离职证明,而是你获得失业救济金的证明。请点击输入图片描述 劳动法
辞退
员工的补偿...
被企业
辞退
赔偿金一般
什么时候
能拿到
答:
用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会会在四十五日内审结(必要时可延长十五日)。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
哺乳期
被辞退
全额
工资
支付到哺乳期结束么
答:
工资
支付到辞退之日止。工资是劳动报酬,女职工哺乳期
被辞退
的,辞退之后不再提供劳动,工资支付到辞退之日止,并非是哺乳期满。但是,女职工哺乳期间,非本人具有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错,用人单位不得辞退;劳动合同期满的,顺延至哺乳期满。用人单位辞退哺乳期女工,合法的...
劳务合同
被辞退
怎么赔偿
答:
劳务合同
被辞退
的赔偿方式:依据我国劳动合同法规定,如果劳动者被合法辞退,则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。如果工作期超过六个月但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。然而,如果用人单位违法解除劳动合同,...
工作一年半
被辞退
补偿几个月
工资
答:
法律分析:经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作满一年的,单位需要支付一个月的补偿金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
劳务派遣工
被辞退
如何赔偿?
答:
劳务派遣工
被辞退
的赔偿标准通常是根据员工的工作年限和
工资
水平来确定的。具体来说,每工作满一年,员工通常有权获得一个月的工资作为经济赔偿。如果工作年限不足一年但已满六个月,一般也会按照一年的标准来计算。这些规定都有明确的法律依据。1. 劳务派遣工被辞退的赔偿标准:劳务派遣员工若在没有过错...
超过15年工龄
被辞退
怎么赔偿
答:
超过十五年工龄的职工被用人单位无过失性的
辞退
、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,单位因为破产重整辞退职工的,用人单位应支付经济补偿金,按照职工的工作年限计算,每满一年的支付一个月的
工资
,超过十五年的要支付十五个月的工资。此处的工资是指职工在与单位的劳动合同终止前十二个月的平均工资。...
干了一年被公司
辞退
怎么赔偿
答:
2. 若合同到期后公司选择辞退员工,需支付经济补偿。3. 若公司因经济原因进行裁员,需向
被辞退
员工支付经济补偿。4. 若员工严重违反公司规定,公司无需支付任何补偿。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工
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