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被辞退工资什么时候发
上班 试用期三天 第二天晚上
被辞退
了 老板应不应该
发工资
?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
在公司工作5年
辞退
员工补偿标准
视频时间 00:52
工作一年半
被辞退
补偿几个月
工资
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
工作一年半
被辞退
补偿几个月
工资
答:
法律分析:经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作满一年的,单位需要支付一个月的补偿金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
被辞退
了,领导不让来了,还没到
发工资
的
时间
要退出工作群吗?_百度知 ...
答:
不要,等拿到了
工资
,在退!
职工不能胜任工作
被辞退
,单位需给补偿吗?
答:
用人单位以劳动者无法胜任
工资
为由与劳动者解除,需要先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后仍然无法胜任工作的,才可以提出解除。相关法律:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动...
转正后
被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:19
根据劳动法在餐饮店干了三天,
被辞退
有
工资
吗
答:
在餐厅上班三天
被辞退
是有
工资
的。【法律依据】如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(...
上三天班
被辞退
没
工资
违法吗
答:
上三天班
被辞退
没
工资
违法具体如下:试用期即使只有三天不给工资也是不合法的,无论员工没有签订合同,还是正式工还是试用工,只要构成了劳动关系,那就要给员工支付报酬,但员工若是擅自离职给单位带来损失的,单位也可以要求劳动者进行赔偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
劳动法中,
辞退
、开除、劝退三者有
什么
区别?
答:
在劳动法中,
辞退
和开除是一个意思,是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,有协商之意,强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的劝退,那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。 1、辞退,很明确,是用人单...
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