66问答网
所有问题
当前搜索:
行业薪资水平怎么查
如何
建立科学有效的
薪酬福利
体系
答:
要建立科学有效的
薪酬福利
体系,可以考虑以下步骤和原则:进行市场调研和竞争力分析:了解
行业
内的薪酬和福利
水平
,比较企业的薪酬福利与市场平均水平。这有助于确保企业的薪酬福利具有竞争力,能够吸引和留住优秀的人才。确定薪酬福利目标:根据企业的战略和人力资源策略,明确薪酬福利的目标。这可以包括吸引和...
薪酬
组合
答:
2)进行
薪酬水平
调查。主要收集
行业
和地区的薪资增长状况、不同薪酬结构对比、不同职位和不同级别的职位薪酬数据、奖金和福利状况、长期激励措施以及未来薪酬走势分析等信息。 3)薪酬影响因素调查。综合考虑薪酬的外部影响因素如国家的宏观经济、通货膨胀、行业特点和行业竞争、人才供应状况和企业的内部影响因素如:盈利能力...
中国内陆城市消费水平和人均
工资水平
排名
答:
在全部34个
行业
中,电信行业年薪均值达到57208元,遥遥领先。第2位变成了快速消费品(食品、饮料、烟草等),年薪48769元。计算机(软硬件与系统集成)和互联网、电子商务,它们的年薪分别位于第3、第4位,达到45276元和44014元。咨询专业服务(管理/法律/财务/技术)
薪资水平
继续上升,本次排名第5...
UI设计就业前景好吗?毕业后
工资
待遇
如何
答:
而在北上广就业
薪资
就更高了,薪资在8000-12000元是很正常的。这样一个吃香的专业,无论你是刚毕业或者是想转行都值得一学,非常好就业。那么学习UI设计就一定要找一家优质的培训机构了,比如天琥,天琥教育在设计
行业
经过十多年的发展,已经形成了一套完整的设计教学方案,为设计行业贡献了大批人才。
装饰公司的
薪酬
制度?包括设计师的等级及
薪资
方案。谢谢
答:
5.
行业
参考:参考行业内其他装饰公司的
薪酬水平
和制度,以便于制定合理的薪酬方案,以保证公司的竞争力和员工的满意度。对于设计师的等级及薪资方案,可以考虑以下几个因素:1. 工作经验:考虑设计师的工作经验,根据其工作年限和经验水平,确定不同等级的设计师,并制定相应的薪资标准。2. 技能水平:考虑设计师的技能水平,...
消费支出与哪些因素有关?
工资水平
与哪些因素有关?最好有数据...
答:
其他城市的项目管理人员年薪近59520元。因素二:
薪资
与公司性质关系密切 列在榜首的是外资企业,其平均年薪为132768元;上市公司以88368元年薪次之;私营公司以85644元列第三;国有企业的平均
水平
最低(61536元),只有外资平均水平的46%。因素三:薪资与所从事
行业
关系密切 目前项目管理应用较多的IT、...
薪酬
中 P25代表什么意思
视频时间 02:13
面试时该
如何
谈判谈薪
答:
二、确认自己的薪资标准;在开口谈薪酬之前,知道自己的身价。也是同样重要的事情。这个价位是上份工作薪资标准上浮20%~50%左右也可以是
行业
地区薪酬标准的60~75分位。在薪酬谈判中,你在上一家公司的
薪酬水平
,会成为新公司定薪酬时的参考标准。对此,你可以采取的策略是,不要只是和自己“当下”的薪酬...
大学本科毕业后应聘时,一般的期望
工资
标准是多少?
答:
一般来说,IT、电信、医疗、金融、保险、证券、投资、咨询、广告、公关、律师、会计师等
行业
的
薪资水平
相对来说排名靠前。所以在同一个城市,如果应届毕业生是从事上述的行业,薪资要价就应比从事其他行业的高。
如何
谈薪?关键在于把握好谈薪的时机,切忌开门见山。按照一般的招聘程序,面试者在对求职者...
怎么
和HR谈
工资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜