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薪资与招聘信息不符
劳动合同上
薪资
很低 和实际
不符
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
如何
跟
猎头谈
薪酬
答:
三、只告诉应聘者
薪酬
范围的下限及中间值 有些企业喜欢在一开始就公布职位的薪酬范围,例如在
招聘
广告中写明。这种做法对企业不利。一般应当保留薪酬范围的上限,只告诉应聘者薪酬范围的下限及中间值。另外,还需讲出企业在薪酬方面具有竞争力的地方和吸引人的地方。就好像做营销一样,要善于将企业薪酬的卖点告诉对方。
你知道哪些常见的兼职诈骗手法?如何判断兼职是否靠谱?
答:
1. 先付费:诈骗者通过发布“免费
招聘
”的广告吸引求职者,然后要求他们先支付一定的费用才能获得工作机会,一旦付费后,诈骗者便会消失。2. 虚假
工资
:诈骗者承诺高薪职位,但实际上工资远低于承诺的额度。他们可能会要求在工作前签订合同,以此为借口不支付工资。3. 个人
信息
盗窃:求职者在申请兼职时可能...
为什么有的公司
招聘工资
面议,而有的公司直接把待遇标明?
答:
有些公司需要因人而异定位
工资
,有些公司定岗定工资。
工厂
招聘
的人多的工厂,这些招聘的都是骗子吗?
答:
工厂招聘都是实实在在的
信息
,工厂要招到优秀的员工,而应聘找工作人也希望找到好的职业和单位。工厂招聘的人多的工厂,大多是流水线作业,
薪资
待遇是按计件提成,工作比较辛苦或者说环境比较差,这就造成工厂铁打的营盘流水的兵。有辞职的就有来应聘的,才造成工厂招聘的人多的工厂这种现象。
招聘不
是...
求职者在求职过程中要考虑的问题
答:
如果这些
信息
没有问题,那么这家公司基本上是可靠的。同时,也要确认公司所在位置是否为正规写字楼,因为正规公司不会设在居民区。对于女性求职者来说,如果公司位置偏远,可能需要更加注意。二、提前跟HR问好
工资
在面试之前,一定要与人力资源部门确认薪资范围。如果
薪资不符合
期望,就没有必要参加面试。在...
面试时,为什么感觉HR都不真诚招人呢?
答:
有时候到了绩效考核的时间点,HR的这一指标没有完成,他就会邀约一些不招但应聘人数多的求职者来面试。然后就和你随意走一个面试的过场,没面试几分钟就说面试已结束,然后告诉你面试没有成功,给你的理由则是
薪资
不能满足你的要求或者你
不符合
岗位要求。之前有朋友去面试,坐在办公室等了两个小时,...
签了一家国企,面试签约时查证都通过了,请问以后还会查六级证的真假吗...
答:
会的。入职的过程中会一个个核对的。在个人履历上进行对不利
信息
的隐瞒、篡改或添加的行为。
招聘
过程中常见的履历造假分为以下几类:● 工作经历的造假,一般求职者会将一些短的工作经历拼凑成一段工作经历或者是直接省略掉,或者工作内容与实际
不符
。● 目前
薪资
的造假,报高上段工作经历的实际薪资以求...
简历上要不要写目前
工资
,或期望
薪资
?
答:
在这个预算表里,HR大致会得到公司给这个职位职员的
薪资
范畴。HR再会结合当下人才市场行情、部门同事的薪资,预算出这个员工的待遇
薪酬
。只有你的期望薪资在这个范围里,才会接到电话面试。相反,你的简历就会石沉大海。所以在投简历时,要有个价格底线,除了以当时面试的公司为标准外,还要了解
招聘
市场上...
...都是一个毛病 很多的公司
和
智联上的简介都
不相符
甚至连资质都不相符...
答:
来自职Q用户:圣天之 我在深圳这边,这几天面试了好多公司,包括智联,boss,51的,基本上都是中介,培训机构,职位
不符
,
薪资
待遇不符,职位介绍不符,就只是为了诓你过去面试,智联方面根本就没有核实职位内容,而且还有说可以,但是之后就没有消息的,真是神奇的城市,最牛的是打着招文员的名义招...
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