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薪级工资怎么算出来的事业单位
事业单位
的
薪级级别
是
怎样计算
的?
答:
1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的
薪级工资
。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并
计算
。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任...
事业单位薪级工资
与什么有关
答:
薪级工资是由可
计算
工龄的在校时间和工作时间决定的。
事业单位
的薪级工资是根据学历、任职年限、职称都是息息相关的可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。晋升岗位的时间也决定了
薪级工资的
档次,假如...
事业单位
专业技术人员
薪级工资如何
定级?
答:
薪级工资
,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的
工资薪级
。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
事业单位
工资制度改革:将建立由四部分...
事业单位
岗位
级别
和
薪级如何
确定
答:
法律主观:
事业单位
的基本 工资 分为: 岗位工资 和
薪级工资
,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可
计算
工龄 的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算...
事业单位
岗位工资和
薪级工资
答:
薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前
事业单位
人员
薪级工资的
设置是:专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级,工人四十个薪级,每个薪级只对应一个工资标准。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配...
事业单位薪级工资怎样算
视频时间 01:06
事业单位工资怎么算
答:
事业单位工资的
计算方法:职工的日工资乘以月计薪天数等于其当月的工资;或者职工当月的基本工资、加班工资、与奖金、津贴和补贴等工资收入的总和是其当月的总工资。一、事业单位的
薪级工资
是
怎么计算
的其实薪级工资一般是工龄工资,除了跟工作年限有关外,还跟职称以及任职年限有关。(一)学历不同,起始...
事业单位薪级怎么
确定
答:
事业单位
薪级是由可
计算
工龄的在校时间和工作时间确定的,事业单位工作人员的工资构成,主要包括三部分:基本工资、绩效工资和津补贴,基本工资又包括两部分,即岗位工资和
薪级工资
。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再...
事业单位
专业技术人员
薪级工资怎么算
答:
2.而确定薪级,根据不同的学历转正定级会有不同的档次,比如专科生的薪资是5级,本科生的薪级是7级,本科生具有双学士学位的薪级是9级,硕士研究生的薪级是11级,博士研究生的薪级是14级。并且只要每年的入职考核合格,都可以晋升一级。
事业单位
专业技术人员
薪级工资怎么算
...
事业单位薪级怎么计算
?
答:
事业单位
的基本工资是岗位工资和
薪级工资的
总和。一、岗位工资 定义 因工作人员的工作表现和资历而设立的
工资薪级
。决定因素 由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限——指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加
计算
至2006年的年限(只适用这次工资制度改革...
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