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薪级工资和岗位工资怎么算
工人
薪级工资怎么算
出来的?
答:
工人
薪级工资怎么算
出来的?薪级工资,指的是因工作人员的工作表现 和资历而设立的
工资薪级
。薪级工资标准由相 应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每 个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的
岗位
上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。二、...
薪级工资
是
怎么计算
方法
答:
1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘
岗位
,结合工作表现,套改相应的
薪级工资
。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并
计算
。 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。
教师
薪级怎么算
出来的
答:
教师
薪级工资怎么算
,得按照教师个人的具体情况来看。教师的薪级工资的薪级由“任职年限”和“套改年限”两个因素确定。而教师又是属于事业单位专业技术人员,其薪级工资可以参照《事业单位专业技术人员基本工资标准表》。并且中小学教师
岗位工资和薪级工资
标准提高10%。若您想得到本地教师薪级工资的更为详细...
事业单位
岗位工资和薪级工资
的
计算
?
答:
如果有单位合同、社会保险缴纳证明、人事代理等手续,工龄从2007年算起,2008年转正定级(专业十三级),岗位十三级(550元),
薪级
5级(125元)。 至2012年岗位十二级,
岗位工资
590元,薪级9级(181元)。如果是边远地区,可以高定1~2个薪级。其他补贴(绩效工资、边远 地区补贴、增量补贴等)按照当地...
薪级工资怎么算
?
答:
工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。
薪级工资
,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的
工资薪级
。薪级工资标准由相应的"薪级"确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由"不同级别的
岗位
上的具体任职年限"和"...
新级别
薪级工资怎么算
答:
他的岗位直接影响到工资的变化。现在的
薪级工资
正常情况下都是一年升一级。如果有当年考核没合格的、受过处分的等等,属于不能升的,薪级工资在第二年就不能升了。如果由于某种处理,需要降薪级工资或者是
岗位工资
的,应该按照有关文件、批示等规范性的东西,进行操作。 5其实,...
刚参加工作
薪级工资怎么
定
答:
工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘
岗位
,结合工作表现,套改相应的
薪级工资
。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并
计算
。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。任职年限,是指...
薪级工资怎么算
出来的
答:
薪级工资
是由可
计算
工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄,比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升
岗位
的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的,...
薪级工资
工龄
计算
方法
答:
任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
岗位工资计算
公式如下:S=K×(1+N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;...
刚参加工作
薪级工资怎么
定
答:
工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘
岗位
,结合工作表现,套改相应的
薪级工资
。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并
计算
。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。任职年限,是指...
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