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萨提亚五种沟通姿态
萨提亚
里的
五种
应对
沟通姿态
答:
1. 讨好型 试图远离对自己产生压力的人或减轻自己因某些人所带来的压力。言语:同意:"这都是我的错" ,"我想要让你高兴"情感:祈求:"我很渺小","我很无助" ,恳求的表情与声音,软弱的身体姿势。行为:举动:过分的和善,道歉,请求宽恕、谅解,哀求与乞怜,让步。内心感受:"我一无是处" ...
萨提亚沟通
的
五种姿态
答:
萨提亚沟通
的
五种姿态
我来答 1个回答 #热议# 作为女性,你生活中有感受到“不安全感”的时刻吗?情感解说家17 2022-06-08 · TA获得超过470个赞 知道答主 回答量:282 采纳率:97% 帮助的人:107万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 我如何生存? 每个人与生俱来就对父母和世界有强烈...
了解
萨提亚
人际沟通理论,面对冲突时,你的
沟通姿态
是哪种?如何做到一致...
答:
根据
萨提亚
的人际沟通理论哪个不属于有效沟通的是一致性沟通。根据萨提亚的模式,人有多
种沟通姿态
:讨好型、指责型、超理智型、打岔型、表里一致型等。表里一致型是萨提亚所倡导的目标。这种模式建立在高自我价值的基础之上,达到自我、他人和情境三者的和谐互动。这种模式的人言语表现出一种内在的觉察,...
萨提亚五种沟通
模式,如何达到身心一致
答:
不同的人,沟通模式也不同,这是理解他人也是理解自己的一把钥匙。在介绍
萨提亚
学派的
五种沟通
模式前,先给个小背景:这个图是萨提亚派沟通模型总图。后面解释那五种沟通模式,都从这个图生发而来。但是前四种都各有缺陷,只有在第五种那里,自我、他人、情境三者才得统一,三者元素都有表达和展现,哪个都没有被压抑或无...
萨提亚
提出了人际
沟通
理论是否正确
答:
萨提亚
提出了人际沟通理论是正确的。萨提亚提出了
五种沟通
理论是:讨好、责备、超理智、打岔以及表里一致。萨提亚人际沟通理论沟通就是人与人,人与己的联结。沟通是与人交往的桥梁,沟通模式也代表每个人的生存
姿态
。
萨提亚五种沟通
模式,如何达到身心一致
答:
不同的人,沟通模式也不同,这是理解他人也是理解自己的一把钥匙。 在介绍
萨提亚
学派的
五种沟通
模式前,先给个小背景: 这个图是萨提亚派沟通模型总图。后面解释那五种沟通模式,都从这个图生发而来。但是前四种都各有缺陷,只有在第五种那里,自我、他人、情境三者才得统一,三者元素都有表达和展现,哪个都没有被压抑或...
根据
萨提亚
的人际
沟通
理论,如何理解这个案例中的小张
答:
萨提亚
提出了
五种沟通
理论是:讨好、责备、超理智、打岔以及表里一致。萨提亚理论认为:任何一种沟通都包含着两方面的信息,即语言方面的和情感方面的,或是说非语言方面的。某个人在做语言陈述时,同时也会自动地表达出包括表情、
姿态
、皮肤色泽、语音语调以及呼吸频率等在内的多种非语言信息,而且这些的...
关系中的
五种
应对
姿态
答:
当我们面对压力和冲突时,往往为了保护自己,会在自己与别人之间建立一道墙,对方看不到我们的真实感受,只会看见我们对他们表现出指责(the blaming)、讨好(placating)、超理智(the super-reasonable)或打岔逃离(the irrelevant)的姿态,这些在
萨提亚
模式中被称为“不一致的
沟通姿态
”。&...
什么是有效的
沟通
?
答:
根据
萨提亚
的人际沟通理论哪个不属于有效沟通的是一致性沟通。根据萨提亚的模式,人有多
种沟通姿态
:讨好型、指责型、超理智型、打岔型、表里一致型等。表里一致型是萨提亚所倡导的目标。这种模式建立在高自我价值的基础之上,达到自我、他人和情境三者的和谐互动。这种模式的人言语表现出一种内在的觉察,...
如何才能有效地
沟通
呢?
答:
根据
萨提亚
的人际沟通理论哪个不属于有效沟通的是一致性沟通。根据萨提亚的模式,人有多
种沟通姿态
:讨好型、指责型、超理智型、打岔型、表里一致型等。表里一致型是萨提亚所倡导的目标。这种模式建立在高自我价值的基础之上,达到自我、他人和情境三者的和谐互动。这种模式的人言语表现出一种内在的觉察,...
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