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自离公司有权利不给工资吗
...想辞快工,厂里不批,请问
自离有工资吗
,如果
不给工资
该怎么办...
答:
因为你走的时候没有打招呼或告之工厂里的主管理员,等于是你自己主动放弃你的
权益
,厂方有好多理由推唐你的过错,你也没有时间跟他们耗下去是吧,一般都是年轻人主动放弃了,
自离
时就没想要
工资
了,直接走人完事,年纪大的人决不会这么冲动的自离的。做人做事要有始有终,养成了坏习惯,在任何地方...
自离
了
公司不发工资
怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。
公司不
按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会...
我跟老板有争执,
自离
了,
有工资吗
?
答:
如果你上班时间比较短,和老板发生争执,自然离职的话,是没有
工资
的,如果上班时间比较长,自己离职有可能这个月的工资取消了
...我
自离
了,想解除合同该怎么办,
还有
还能拿到
工资吗
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
员工
自离有工资吗
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
自离有工资吗
答:
自离有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的
权利
,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月支付...
...六月份五天没上班,
公司
算我
自离
,五月份
工资
也
不给
合理吗?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
请问在工厂
自离
了
有工资
拿吗?
答:
自动离职有
工资
的,否则就是单位违法。自动离职,如果
公司
拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。离职应提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位,擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
1、劳动者
自离不发工资
的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
...但没有录音,老板不批自己走了,说我是
自离不给工资
算合法吗?_百度知 ...
答:
首先不说合不合法?如果你想要到你自己的
工资
。一要收集相关资料。也就是说,你的工作证打卡记录。先到劳动局进行投诉。也可以申请劳动仲裁。以上两种方案都不行。可以到当地法院进行起诉。
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