66问答网
所有问题
当前搜索:
自离与辞职的区别
自离和辞职的区别
答:
如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求,二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
自离
,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞
...
自动离职
和辞职的区别
答:
法律依据:
自离
,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。正常离职属于合法离职,而自动离职属于违法...
辞职和
自动离职有什么
区别
答:
法律分析:
自离
,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,是劳动者...
主动离职
和
自动离职有什么
区别
答:
法律分析:
辞职
和
自离的区别
:自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即...
在职人员
辞职和
自动离职
的区别
答:
法律分析:1、性质不同
辞职
是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而
自离
是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同 辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除劳动合同,用工方...
离职跟
自离
一样吗
答:
法律分析:离职跟
自离
不一样。离职也就是辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职
一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择,提前30...
辞职
走
和自离
有什么
区别
视频时间 01:26
辞职
和
自离的区别
有哪些
答:
关于
辞职
和
自离的区别
有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下:辞职和自离的区别是:1、性质不同 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同 辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由...
自离和
正常离职
的区别
答:
辞职
和
自离的区别
有3个,分别是:1、性质不同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同。辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为...
离职
和自离
有什么
区别
?
答:
辞职
和
自离的区别
:自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜