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自动离职还发工资吗
我
自动离职
就没
工资吗
?
视频时间 01:24
工人擅自
离职
,可以不
发工资吗
?
答:
一、工人擅自离职,可以不
发工资吗
1、工人擅自离职,可以不发工资。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属
自动离职
范围。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动...
自离公司不
发工资
违法吗
答:
自离公司不
发工资
违法,是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者
自动离职
不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
自动离职发
不发当月
工资
答:
这个是违法的。员工无论什么原因离职,在员工办理离职手续时都应当对
工资
进行结算。员工
自动离职
可以按照相关规定要求补偿,但必须有规定,并提前告知。否则,员工可以申请劳动争议仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
劳动法中员工
自动离职
公司要结算
工资吗
答:
无论什么原因
离职
,在员工办理离职手续的时候都应当对
工资
进行结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据《工资...
自动离职
公司可以不给我
工资吗
?
答:
不可以。自离不
发工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职
不
发放工资
是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
劳动法有规定员工
自动离职
没有
工资吗
?
视频时间 01:24
什么叫
自动离职
,自动离职就不予
发工资吗
?
答:
你好!自动离职:就是自己主动提出离职,员工因为个人原因提出离职的,一般试用期需要提前3天,转正后需要提前30天提出。被动离职:单位单方面解除劳动合同的。不管是
自动离职还是
被动离职,员工正常付出的劳动企业都要正常支付
工资
的。
自动离职
有
工资吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法
发放
劳动者合法的
工资
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付...
自动离职
有
工资吗
?
视频时间 01:24
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