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自动离职工资怎么办
这个月
自动离职
上个月的
工资
还有吗
答:
法律分析:劳动者
自动离职
,其上个月的
工资
用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
自动离职
有
工资
吗
答:
法律主观:
自动离职
有
工资
。劳动者按照规定,提前告知用人单位后离职的,有工资;如果劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律客观:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
员工
自动离职工资怎么
算
答:
一、员工
自动离职工资怎么
算1、自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人,在劳动者离职时为劳动者结清。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
自动离职
有
工资
吗
答:
自动离职
有
工资
的。自动离职是指员工在没有经过正常离职手续的情况下,擅自离开工作岗位的行为。在法律上,并不存在自动离职的概念,而是根据具体情况,可能被视为协商一致解除劳动合同或者违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果是劳动者提出,用人单位同意立即解除合同,那么这种情况...
自动离职
拖欠
工资怎么
处理
答:
法律分析:劳动者可以和用人单位协商、调解;协商不成,可以向劳动行政部门投诉;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
员工
自动离职
我们可以给基本
工资
吗
答:
法律分析:员工
自动离职
后,用人单位应该支付
工资
。但是,如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失,用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其应得的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括;工资支付项目、...
自动离职
有
工资
吗
视频时间 01:06
自动离职
一般扣多少
工资
答:
自动离职工资
一般按劳动合同约定的工资计算,但造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的工资不得超过劳动者当月工资的20%。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
自动离职工资
会不会发
答:
一、
自动离职工资
会不会发1、自动离职会发工资。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,并且用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的违规解雇情况的,那么劳动者自离的行为就是违法的。但是不管劳动者是否自动离职,用人单位都应该全额支付劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
自动离职
上个月
工资
能拿到吗
答:
当月自离,不但可以拿到上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
职工自动离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而...
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