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脚踝扭伤算一般算几级工伤
...当场赔付200元私了,我因
脚踝扭伤
而休息,
算工伤
吗?
答:
根据
工伤
保险条例的相关规定,你公司说法并不正确 只要能够证明
是
在下班途中发生交通事故,那么就视为工伤 可以享受工伤保险条例规定的工伤待遇
拔河比赛脚
扭伤
了,怎样才能被认定
是工伤
?
答:
后脚跟如果出现麻木很有可能
是
因为胫后神经和胫后血管在踝管内受压,导致的踝管综合征。如果发现有这种症状发生需要马上到医院就医,不然有可能会影响以后的脚部的活动能力。造成踝管综合征原因众多,必须专业医生才可以诊断。踝管综合征的病因由于
踝部扭伤
造成的骨折畸形,而刚开始因为肿胀太严重没有第一...
...
脚踝扭伤
休息一个月,公司说没有骨折是不能报
工伤
的,
是
这样的吗...
答:
不过第三人造成的
工伤
,
是
肇事者赔偿,肇事者没赔偿能力可以申请工伤保险先行支付 只是伤比较轻,将来伤残鉴定可能没
伤残等级
,也就没有后续的伤残补助金 单位不报工伤,通常是因为你这种情况是肇事者赔偿,又鉴定不到伤残等级 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
加班下班时下楼梯导致
脚踝
骨裂算不
算工伤
答:
1、本人认为应该属于
工伤
;依据我国《工伤保险条例》第14条第1项:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;你所说的情况还发生在工作时间和工作场所内,而且下楼过程应还是工作的一部分。2、建议先到当地劳动部门申请工伤认定。依据《工伤保险条例》的规定 第十八条 提出工伤认定申请应当提交...
员工在公司受伤算不
算工伤
答:
在工作中受伤
算工伤
。劳动者在工作时受伤,如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的,算工伤;或者具有在单位上下班时,从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的,也算工伤。其实,劳动关系中,某种程度上双方只在法定工作时间内,彼此之间负有一些不可推卸的责任跟义务,但是用人单位不
是
劳动者...
居家办公
工伤
如何判断
答:
2020年3月的一个上午,嘉友公司接到接到居家办公员工张某的电话,要求公司为她申报
工伤
,张某说自己居家办公时,被家里电脑桌下的电源线绊倒,导致手臂擦伤、
脚踝扭伤
,现在正赶往医院治疗,她认为自己属于在工作时间因工作原因受伤,属于工伤。 尽管一开始公司存疑并拒绝,认为张某无法证明居家办公时受伤,且一根电线没有这么...
工作中受伤的赔偿
答:
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期
一般
不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定
伤残等级
后,停发原待遇,按照本章的...
工伤
认定书批下了,我的伤
是脚踝
骨折上钢板内固定,工伤认定书上只写...
答:
工伤
认定书
是扭伤
的话,对你以后的报销肯定是个问题,因为社保中心是将发票和病历对照起来看的,如果病历跟发票上的内容不一致的话,肯定是不能报销的。
因加完班在回家的路上发生
脚踝扭伤
属于
工伤
吗?
答:
应该算
是工伤
。员工在上班或者下班所必经过的路途上发生的损伤都是工伤,按照工伤处理!
...因工作原因受到事故伤害”规定的情形,应享受
工伤
待遇?
答:
因在工作中受伤而当时并未感觉,事后伤害处发作疼痛,不能工作者”。公司不认为
是工伤
,老王可以直接到当地劳动部门申报,当时在场比如搀扶老王的同事的证言是必要的。另外,根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定 “职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”...
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