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脚扭伤能认定工伤吗
上班途中自己
扭伤
了脚算
工伤吗
答:
上下班的路上
脚扭了
不能算
工伤
的。职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;...
员工下班
扭伤脚
算
工伤吗
答:
脚扭伤的应当如何做
工伤鉴定脚扭伤
属于工伤的,工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库,组成专家组;根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。希望以上内容能对您有所帮助,如果您...
上班时间
扭伤脚
算
工伤吗
答:
上班时
扭到脚
是
可以
算
工伤
的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当
认定
为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到...
工作中脚踝
扭伤
算不算
工伤
答:
法律主观:如果是工作的时候
脚扭伤
算
工伤
。 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
交通事故
脚扭伤
怎么进行
工伤认定
答:
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力
鉴定
,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一、交通事故
脚扭伤
怎么...
车祸司机
脚扭伤
算
工伤吗
答:
需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力
鉴定
,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 一、车祸司机
脚扭伤
算
工伤吗
车祸司机脚扭伤是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工...
上班
脚扭伤
算
工伤吗
答:
法律分析:劳动者上班期间
扭伤
了脚,
可以认定
为
工伤
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。职工有下列情形之一...
脚在公司
扭伤
了算几级
工伤
答:
劳动者上班期间扭伤了脚,伤害严重的,是算
工伤
的。具体伤残等级,要待伤残
鉴定
部门作出鉴定结论
确定
。但如果上班期间
扭伤脚
只是单纯的皮外伤,没有实质伤害的,是不会
认定
为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
脚扭伤
如何做
工伤鉴定
?
答:
一、
脚扭伤
如何做
工伤鉴定
劳动者上班期间扭伤了脚,是算 工伤 的,劳动者应当携带相关资料到当地的 社保 部门申请
工伤认定
。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料...
上班期间
脚扭伤
算
工伤吗
答:
工伤的认定,需要企业和劳动部门共同认定,一般需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情
鉴定
结果,还要有发生工伤的单位开具的证明,然后去劳动部门做
工伤认定
的鉴定。如果有工伤保险,
可以
走工伤保险的流程,如果没有,可以跟企业索赔,这些都是没有问题的。上班期间脚因为工作原因
扭伤
的算工伤。这种情况受伤后...
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