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能进外企的人厉害吗
外企
工作毁人的地方
答:
3. 在大温床里,感受不到外界的温度。4. 靠集体作战。缺乏学习目标。
在外企
和大企业里面,靠的都是集团配合完成工作。所以你很难看到一个人如何从头开始打拼,遇到苦难跌入谷底,再通过思考,拼搏起来的故事。所以你很难有一个role model. 可能你的眼界就会变成我本月的绩效,我的周报打分等等小事。
外企是什么人都
可以进去吗
,
进外企
要什么要求
答:
你好,
外企
不是什么人都
可以进去的
。一般来说对学历有要求,工作经验,毕业院校等等。有很多都是外包的。以上回答望采纳,谢谢。
为什么有些本土私企很难招人,而有些
外企
却能排队选人?
答:
二是法律意识
强
。
外企能
比较好遵守法律法规,都能按《劳动法》、《劳动合同法》要求办事,社保缴纳很正规,工作时间和休息时间都有保障。 三是对员工很尊重。 日企老板认为,是员工给他创造了价值和财富。因而对员工很尊重,很人性化。员工也很珍惜工作机会。 写
在
最后:人都是有感情的,也是逐利的,哪里工作好就到...
在外企
工作的心得,别人打死都不告诉你
答:
二、专业化 。
外企进入
中国,员工接受各种培训,从如何正规的写商务信件,时间管理,项目管理,演讲技巧,沟通技巧等等职场素质技能 三、人脉 。 外企里林子大了什么鸟都有。外企最宝贵的人脉就是看到了优秀
的人
长什么样,了解自己的差距,
可以
一直激发自己向上。四、 价值观和思维 。外企是允许你...
外企
晋升快的女人能娶吗
答:
能的。外企晋升快的女人也拥有良好的经济状况,能够为家庭提供良好的生活保障,肯定是能娶的。一个女人如果
在外企
晋升快,说明她有足够的能力和勇气来实现自己的梦想,这种精神品质是男性所欣赏的。
毕业
去
国企好?还是
外企
好?二者的优缺点?
答:
毕业去国企好?还是外企好?二者的优缺点? 感谢各位的意见,我也觉得外企更锻炼人,我是学工程技术类的,这块要是
在外企
干了十来年
还能
跳回国企吗?感觉老了还是国企更有保障,稳定... 感谢各位的意见,我也觉得外企更锻炼人,我是学工程技术类的,这块要是在外企干了十来年还能跳回国企吗?感觉老了还是国企更有保障,...
在外企
工作
的人
每天都是什么状态
答:
进外企的
,英文一定不错,这是众所周知。所以不管在公司还是私下,都会形成一个习惯,都会用英文名字称呼,感觉就是逼格很高,很国际范的感觉。每天忙忙碌碌和普通公司没什么区别,只是涉及到一些较多的英文资料,你的上级或者同事就是外国人而已。还要学着尊重彼此不同国家的文化差异。开始那会小心翼翼怕...
外企
招人年龄不限,为什么国内公司十分看重年龄?
答:
外企
基本不招应届生,5年以上经验,10年以上经验最好。我所在办公室300多人,一眼往
去
,你能看到很多阿姨级的工程师,外企基本不加班,因为大家都经验丰富,工作效率奇高,写出来的代码水平,文档水平不是内企公司
可以
比拟的。外企很人性化,福利待遇基本也是吃大锅饭的形式,但是由于大家都是成熟社会人...
为什么
外企
很少有人能干到退休?
答:
观点片面了点。
外企
也能干到退休的。外企一般比较稳定,有领先的产品优势和固定的市场份额,一般市场竞争力比较强。再有,外企普遍比较遵守中国的劳动法,一般员工只要干满6年后,都会签无固定期限劳动合同,轻易不会裁员。外企工作的背后压力大,没有能力也熬不住,任何工作都是有压力的,人前...
在外企
上班是什么体验?
外企的
薪资待遇如何?
答:
然而
在外企
进行工作的过程中,不仅
可以
收获比较高的薪资。而且所拥有的待遇也是非常不错的。比如说在节假日会发放一些福利,在员工业绩比较突出的情况下,也会选择通过一些物品的方式奖励员工。并且也会在特定的时间组织员工进行聚餐和旅游,因此
外企的
薪资和待遇相对来说都是非常不错的。 很多人都喜欢在外企进行工作。 最...
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