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能进外企的人厉害吗
在外企
工作
的人
为什么不愿意去国企?
答:
国企一般是国内大型企业或者由国家持股的企业。它里面的体制更适合国人,有舒适的办公区和充足的休假,但是
在
行业竞争方面比较松散。国企的薪资待遇也是较国内而言
可以
生存。但是国企的股权划分比较裙带化,很多空降兵和闲敷职业,长期就会形成一种分期划分。闲
的人
很闲,忙的人却不能享受公平的待遇。
外企
...
怎样看待一流人才
进外企
,二流人才进国企,三流人才当公务员?
答:
其实公务员里也有人才,而且在中国,公务员队伍集聚了大量的人才,绝大多数公务员是认真、勤勉、尽职尽责工作的,不能因为某些个别现象而否认这个全体,其实公务员也是人,人都不可能十全十美的,要辩证地看人、看问题,也许有一天你或你的亲人也会成为公务员中的一员,到时你就更了解公务员了。
为什么很多人喜欢
去外企
工作?
答:
能学的东西有限,因为你只负责一小段工作,对有超强业务能力
的人
发挥有限 离职同事基本下家还是
外企
,很少再进民企的。 因为外企正规。 福利待遇,工作都非常清晰,严格按照劳动法来。 但是这几年风气越来越不好,整天吹民企,吹的同时还不断的贬低外企。 有得时候简直看不下去,毁三观啊。写了几点如下 一。 外企得人...
能进外企的
都是什么人
答:
2. 英语能力:流利的英语口语和书面表达是
进入外企的
关键条件。这有助于与来自不同国家的同事、客户和合作伙伴有效沟通。3. 专业技能与经验:外企招聘时重视候选人在特定领域的专业技能和丰富工作经验,这对于适应公司的工作环境和业务需求至关重要。4. 跨文化沟通能力:由于外企员工来自世界各地,因此跨...
...国企
的人
都说,外企没把中国人当人呢?可是我
进外企
后发现外企,挺好的...
答:
天下乌鸦一般黑,
外企
也看职业的,一般的职位压力小点,关健职位压力还是很大的,要有业绩,否则就没法混了,国企会好点,必经老板是国家,老板大,管不过来。
外企的
好处和坏处
答:
在外企
公司工作的弊端如下:1、竞争压力极大,因为外企看中的是一个人的知识和技术,外企中有很多这样的人才,自己很容易被替代,所以竞争压力极大;2、工作压力大,要求工作能力更新快。一旦进了外企,终身学习是必然的,所以工作压力较大;3、不能学习的全面,外企职责分明,很多工作分得很细,令很多人...
外企
成了越来越多的年轻人愿意选择的香饽饽,是真香还是只是假象?_百度...
答:
尤其是他们觉得
在外企
当中的这种竞争范围,以及加班情况是比较在意的。但是很多人在福利方面都觉得是比较正常的,有免费的午餐、零食以及健身,还有办公条件也比较高大上,这都是外企必备的。而尤其对于职场老人来说,外企很少会加班。而且工时制度也是弹性的,还
可以
再加办公。有很多外企不光是不鼓励加班,...
为什么很多人都非常向往
去外企
工作呢?
答:
因为外国公司是进入中国的新经济,他们对中国的经济环境有不同的理解,有很
强
的规则意识。外国公司在与中国政府的关系上更加谨慎。他们认为多一事不如少一事。尤其是,他们自然愿意做这些
可以
保护员工的事情。以上就是关于为什么很多人都非常向往
去外企
工作的所有内容了,大家可以参考和借鉴。
为什么很多人都非常向往
去外企
工作呢?
答:
这是因为外企作为进入中国市场的新经济实体,对中国的经济环境有着不同的理解,并且具有强烈的规则意识。在与我国政府的互动中,外企通常表现得更为谨慎,遵循“多一事不如少一事”的原则,并且愿意采取保护员工权益的措施。以上就是关于为什么很多人都非常向往
去外企
工作的原因。希望这些内容能为大家提供...
上海
外企的
员工英语都好吗?
答:
我不想说老外有多
厉害
,公司有多高级。相反的,中国已经发展起来了,我接触过挺多老外的,不是所有老外都很富裕,老外也有很多屌丝。我只想说,有厉害的老外很正常,但不是所有老外都厉害,他们很多也是普通人,正常工作和生活。没必要先入为主的以一种低姿态
去
面对
外企
,或者说老外。况且,外企大部分...
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