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能力强的人不适合当领导
为什么有些人工作
能力
很强但是当不上
领导
?
视频时间 00:41
为什么有些人工作
能力
很强,但就是
不适合当领导
?
答:
为什么有些人工作
能力
很强,但就是
不适合当领导
?因为有
的人不
善于沟通,不懂得管理。真正的强者非常低调的,在工作场所有自我意识。企业需要的各类人才非常丰富。这里人才济济,作为员工的下属,无论他们的能力有多强,都有更
强的人
。许多能力很强的人无法做领导,企业毕竟是一个集体,个人的重要性不...
为什么工作
能力强的不
一定
适合当领导
答:
因为你不会说话。
在职场中为什么有些
能力
最强
的人
往往做不了大
领导
?
答:
职场中,为什么有些
能力
特别
强的人
往往做不成大领导?这是一个很有意思的问题,甚至可以说这个问题打破了我们固有的认知。在我们看来,什么人才
能当领导
?当然是那种能力最强的人啊,既然要来领导我们,肯定是要能力最强的,但阿胖想说的是,真不是这样的,那些能力最强的人可能做了小领导,但很少有...
职场中,为什么有些
能力
很
强的人
往往做不了大
领导
?
答:
层级高一些的,只需对管辖范围内的专业懂一些,不必精,不必内行(也就是戏称的外行)。如毛泽东,让他去如何打靶,如何筑防御工事肯定不如连长排长。但对战略目标非常清晰。这样就可以回答题主的问题了。
能力强的人
,只是对他从事的岗位,单打独斗
可以做
得很好。而一个
领导
管理者,是带领一个团队...
...一个
领导
班子中
不能
都是
能力
很
强的人
,对此你的看法是什么?_百度...
答:
明确一个
领导
班子中
不能
都是
能力
很
强的人
。如果一个领导班子中都是能力很强的人,可能会存在一些问题。第一,各自的能力过于强大,可能导致团队合作时难以达成一致。第二,个人利益和团队利益之间的平衡可能会受到影响,导致不利于整个团队的发展。第三,可能会存在一些缺乏能力的人员,在团队合作时没有...
为何有人业务
能力
很强,却当不了
领导
?
视频时间 03:22
为什么有些人工作
能力
很强但是当不上
领导
?是因为没有背景吗?
答:
不妨问,有哪一个领导干部会破格提拔一个常常为自己添堵
的人
呢。
能力强
,便会高傲漏出来。一个人太骄傲了,这也是性情里的缺陷。而
做领导
干部的,首先沉稳不张扬。高傲过盛,便会看不起人,甚至是包含自身的领导干部。总觉得领导干部软弱无能,还想当官?白日做梦吧。我国有句老话,出头鸟。能力强,...
职场上有些
能力
很
强的人
,为何往往做不了大
领导
?
答:
作为
员工的下属,有更
强大的人
。有必要制作大
领导人
,这是自然无关紧要的,但是有多少
领导者
,如果它无法覆盖它并不重要。具有
强大能力
的人实际上是更多的领导者。文章中的观点有损失,但业务仍然是一个群体,个人更重要。我知道如何合理地分配任务,而成功完成任务的人是那些
适合
大领导人的人。我总是...
职场上有些人
能力
很强,为什么却做不了
领导
?
视频时间 03:22
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