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聘用合同一年一签合法吗
幼儿园教职工
聘用合同
5篇
答:
(五)、乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除
聘用合同
:
1
、聘用内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、
违法
、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。 五、甲乙双方...
你好 我想问一下公立教师辞职需交付违约金吗?只签了
聘用合同
,而且
答:
辞职需要负违约责任吗? 你好,依法你存在试用期的,你签订的
聘用合同
是有效的,你如不是定向培养的不必缴纳违约金。 如有疑问或需帮助建议来电或来所详询。签了五年合同,
一年
半辞职 要交违约金吗 按照劳动法规定劳动者提前一个月提出辞职申请,不需支付违约金。
人事代理
合同
几年
一签
?
答:
我在工作单位人事代理工作了四年,
一年一签合同
,今年合同截止日公司无缘无故解雇
聘用
,如何 合同期到了,公司不续签是公司的权限,也不属于解除聘用,因为合同已经到期,没有合同解除了。这种情况也很多,单位不想用你,你持单位不续签劳动合同的证明到社保局登记失业,领几个月的失业金,慢慢再找一个...
我在事业单位干了5年
合同
工有5年
聘用
该签长期合用吗
答:
(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者订立...
一般企业实习期和试用期一样吗,实习期满是不是就转正了?
答:
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,由用人单位与劳动者在订立劳动
合同
时约定。劳动合同可以约定试用期,但
同一
单位只能约定一次试用期,劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期,满3个月不满
1年
的试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,...
公司员工
聘用合同
模板五篇
答:
十、丙方自愿为乙方提供担保,乙方若出现违反本合同约定事项,丙方承担连带责任。 十一、本合同经甲,乙,丙三方签(章)并经___市人才交流中心鉴证后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲,乙双方
聘用
关系终止。 十二、本
合同一
式四份,甲方、乙方、甲方人事部门、___市人才交流中心各执一份。 甲方(用人单位签字、公章...
员工与公司签的5年劳动
合同
到期后该有什么权力
答:
员工和公司签订的5年劳动
合同
到期后,要维护自己的
合法
权力,需要重点关注2点:第一,跟公司签订过多少次合同、在公司工作了多少年,因为这涉及到要不要签订无固定期限劳动合同的问题。根据《劳动合同法》第十四条规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
毕业快两年了,三方
协议
还有用吗?
答:
没有用了,三方协议主要是保护就业,有效期
一年
,一年后就签就业合作。三方就业
协议书
不同于劳动
合同
。
1
、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段...
...规定:没有被
聘用
,所以试用期工资就不给,这
合法吗
?试用之前也没明确说...
答:
没有被
聘用
,所以试用期工资就不给,这个是不
合法
的,单位的规定与国家的法律规定是相冲突的。试用期是包含在劳动
合同
之内的,并且试用期的工资不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十九条 ...
业委会任期超过
一年
半后与物业公司签订
聘用合同
有效吗?
答:
必须经过过半业主同意,才能
签订合同
。然后合同里,大多有小区满意度达到多少,可以续签,这种类似的条款。那第二次签订合同时,调查一下全小区小区满意度是否合格,然后公示合同15天以上,无20%业主反对,就可以续签。因为满意度大部分都是要求60%以上,既然60%业主满意了,自然可以续签。这个流程,实际上...
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