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联滔电子昆山迟一天办离职可以吗
你好,我就是在
昆山
嘉联益办的离职嘛他们叫我上个月29号
办离职
。
答:
而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当...
入职
一天
就离职是不是
可以
不用去
办理离职
呢?
答:
因此,刚入职
一天
也要按照正常程序
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、试用期内;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据《中华人民共和国劳动...
富士康员工
辞职
可不
可以
提前
一天办离职
手续?
答:
按照法律规定员工单方解除劳动合同关系需要提前30天。但是要是公司同意的话,当天也是没有问题的哈。
办了入职手续,但没签劳动合同,上2天班后
可以离职吗
答:
办了入职手续,但没签劳动合同,上2天班后
可以离职
,但需要提前3天通知。《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
昆山
昆达
电子
厂干几天好
辞职吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
昆山
立臻上班十天
可以办理离职吗
答:
离职
证明是可以补办的。离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,如果丢了,需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明。解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与...
旷离
可以办离职
手续吗
答:
可以。旷离手续和正常离职的条件不同,
办理离职
手续的流程是一样的。劳动者需要依法提前和部门主管或人事部门提交离职申请书,按用人单位要求完成交接任务,具体流程请咨询用人单位人事部门。用人单位不得克扣工资,应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付。一般用人单位的离职流程:1、...
苏州
昆山联滔电子
厂擅自
离职
有工资吗?
答:
苏州
昆山联滔电子
厂擅自
离职
是否有工资:有,按照劳动合同法规定,员工自己单方面解除劳动合同,即说的擅自离职,公司不必支付补偿金,但工资需实时结算,按照你的实际出勤计算。
办理离职
当天没有对工时,第二天
可以
对工时吗?
答:
当然可以啊,这一个的话只是你没
有办理
完手续而已,这个并不是说你等几天去办,他就不回不存在了,这个记录都是一直在的,什么时候去都可以。
华星光电离职日期到了
可以
过几天去
办理离职
手续吗?
答:
当天去
办理
。如果
离职
日期到了需要当天去办理或者隔天去办理,可以要求办理终止劳动合同的证明,以及要求十五天内办理档案和社会保险关系转移手续。
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