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职工生育保险和生育津贴一样吗
生育保险和
产假工资二者有冲突吗?
答:
产假工资是包含在
生育保险
待遇里面的。我国生育保险待遇主要包括两项,一是
生育津贴
,二是生育医疗待遇。后者是女
职工
在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用,由社保基金进行报销;而生育津贴,女职工依法享受的产假期间的工资,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险...
产假工资
和生育津贴
有什么区别,能同时拿吗
答:
不可以同时拿。产假工资
和生育津贴
的区别就在于发放的渠道不
一样
:前者由当事人所在单位核发,而后者由
生育保险
部门核发。国务院《女
职工
劳动保护特别规定》第八条明确规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...
领了工资就不能领
生育津贴吗
答:
即只有女
职工
领取到与用人单位上年度职工月平均工资
一样
的标准,用人单位才免于支付产假工资,若低于平均工资,则用人单位需要补足差额。若单位没有为
员工
购买
生育保险
,则要由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付职工的产假工资并报销生育医疗费用。
生育津贴
领取条件如下:1、本人的身份证原件及复印件第二...
生育津贴
和工资可以同时享受吗
答:
女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加
生育保险
的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女
职工生育
享受产假;(...
事业单位
生育津贴
和工资冲突吗
答:
生育津贴和工资是不
一样
的,职员在享受产假的期间,企业单位是不会另外发放工资的。未加入
生育保险
的,由用人单位根据原工资标准支付生育津贴,
职工
在享受法定产假期间,有生育保险根据单位的平均缴费基数,给职工发放生育津贴待遇。职工在生育期间是可以得到生育津贴的,津贴额度是由基本工资
和生育津贴
的较高...
生育险
二胎
和一
胎的报销
一样吗
答:
所需资金从
生育保险
基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用
和生育津贴
。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女
职工生育
享受产假;(二)...
男生报
生育险
的比例和女生的
一样吗
答:
男
职工生育保险
报销比例一般在50%左右,和女职工是
一样
的。但不同地区的政策和报销比例有一些差异,具体需要咨询当地的社保机构。男职工按照规定缴纳满生育保险1年及以上,就可以申请男职工生育保险报销。
一胎和二胎
生育津贴一样吗
答:
一样
。根据社会
保险
法规定,
生育津贴
按照
职工
所在用人单位上年度职工月平均工资计发,只要符合国家计划生育政策规定,生二胎与生一胎所享受
生育补贴
是一样的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
生育保险
报销
和生育津贴
一定要一起报的吗
视频时间 00:52
生育津贴
是产假期间发放的工资吗
视频时间 00:43
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