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职工生育保险和生育津贴一样吗
男
职工生育津贴
和产假工资
答:
不享受15天的护理津贴,女职员在生育二胎的时候,可以享受和一胎
一样
的待遇,即可以享受98天的基础产假
和生育
医疗费用;第二种情况是在此之前办理过独生子女证,并且领取过一胎
生育保险
,在生二胎的时候,男职员需要退回之前发放的15天的生育护理津贴,女职员也只能够领取38天的
生育津贴
。
生育津贴
是产假期间发放的工资吗
视频时间 00:43
生育津贴
和工资可以同时享受吗
答:
女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加
生育保险
的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女
职工生育
享受产假;(...
领了工资就不能领
生育津贴吗
答:
即只有女
职工
领取到与用人单位上年度职工月平均工资
一样
的标准,用人单位才免于支付产假工资,若低于平均工资,则用人单位需要补足差额。若单位没有为
员工
购买
生育保险
,则要由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付职工的产假工资并报销生育医疗费用。
生育津贴
领取条件如下:1、本人的身份证原件及复印件第二...
二胎
生育津贴和
一胎
一样吗
答:
各个地区的规定不同,具体情况,要咨询当地有关部门。
生育津贴
只能在用人单位所在地的社保部门领取,与本人居住地及户口及户口所在地都无关。其实二胎
生育险和
一胎生育险报销都是
一样
的,并没有什么区别,不过要想申请生育险,那必须要符合当地规定的政策要求,工作
人员
会进行审核,只有符合条件的情况下...
灵活就业
生育险和职工生育险一样吗
答:
一样
。
生育保险
是维护女
职工
的基本权益,减少、解决女职工在孕产过程中所承受的经济负担,保障安全、健康。灵活就业
人员
、职工,只要参加了生育保险,都可以享受相应的生育保险待遇,包括
生育津贴
、生育医疗费、计划生育手术费等。
生育津贴
是社保局发放吗
视频时间 00:48
女方没有社保男方有可以领取
生育津贴吗
视频时间 00:53
产假工资
和生育津贴
答:
生育保险
待遇包括生育医疗费用
和生育津贴
。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女
职工生育
享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)...
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