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职工日工资收入如何计算
一个月31天的
工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
按劳动法对月
工资员工
缺勤的
工资计算
方法
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、
日 工 资
:月
工资收入
÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪...
工资如何
核算才正确?
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
怎么算工资
?
视频时间 01:10
每月工作日
怎么算
答:
据此,
日工资
、小时工资的折算为: 日工资:月
工资收入
÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 要自己去算啊。
月中入职的
员工如何计算工资
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、小时工资的折算 。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月
工资收入
÷月计薪天数。小时工资:...
工资
核算天数
答:
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时
工资怎么
折算?1、日工资:月
工资收入
除以月计薪天数;2、小时工资:月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时);3、月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。实行计件工资的劳动者...
工资
每个月按多少天
计算
答:
日工资
:月
工资收入
÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 这一法律通知明确了月计薪天数的计算方式,即按照全年天数减去法定节假日天数后,再除以12个月得到的结果,通常为21.75天。这是企业在
计算员工
月薪时常用的一个标准。
工资
按21.75天算合理吗
视频时间 00:45
带薪休假
日工资怎么算
答:
其一,新的劳动合同法是2008年1月1日起生效,也就是追溯期4年。其二,追溯要有有效的记录,看你单位是否保留或者愿意提供。其三,未休的假期按照《企业
职工
带薪年休假实施办法》规定,应按每天工资300%的标准支付未休天数工资。
日工资
=月工资/21.75天 其四,大多企业是按照基本工资为基数
计算
的,如果你...
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