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职工工伤被迫辞退赔偿
2024
辞退
非
工伤员工补偿
标准是多少
答:
辞退
非
工伤员工补偿
标准是,劳动者在单位工作满一年支付一个月工资补偿,6个月以上不满一年,按照一年计算,不满6个月按照半年计算,用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的,应当支付双倍工资
赔偿
金。 一、辞退非工伤员工补偿标准是多少?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
申请
工伤
后可以
辞退员工
吗
答:
不可以,按照我国的法律规定劳动者在治疗后,可以协商
补偿
劳动者辞退劳动者。相关的劳动用人单位应积极的申请
工伤赔偿
,保护这类劳动者的合法权益,确保劳动者的合法权益进行办理。 一、申请工伤后可以
辞退员工
吗 《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
入职未满一年
工伤
期间能被
辞退
吗,如果公司强行辞退,有那些
补偿
?_百度...
答:
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定以及违法
辞退
的
赔偿
金。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
工伤职工
或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的...
辞退赔偿
金如何确定?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
你好,请问一下我是在工作中受伤,现在用人单位要
辞退
我请问用人单位需要...
答:
(三)
工伤职工
达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、...
工伤
如果公司要
辞退
怎
赔偿
?
答:
1、由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、是否需要支付经济补偿需要分情况。a、企业
辞退员工
需要支付经济
补偿金
的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除...
公司
辞退工伤员工
如何
补偿
答:
相关费用由社保和公司协商承担。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十三条?
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第六十二条?依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该...
公司
辞退
脑梗
员工
应怎样
赔付
答:
工伤职工
到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付,基金山腔物支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗逗液非工伤疾病,不享受工伤医疗待遇的,按照基本医疗保险办法治疗。工伤职工到医疗机构签订工伤康复服务协议的费用,符合规定的,从工伤保险基金中支付。被单位
辞退补偿
标准:用人...
工伤
后不上班了会影响
赔偿
吗
答:
员工
应该在和 单位解除劳动关系 的一年内索取
工伤赔偿
,如果出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。劳动仲裁的时效性为一年。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从 工伤保险基金 中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医...
本人今年23岁九级
工伤
,在上海一家公司工作四年,劳动合同未到期被公司辞...
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者
职工
本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本...
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