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职工工伤对公司有什么影响
员工
认定
工伤对公司有
没有
影响
答:
法律分析:有不利
影响
。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,
工伤职工
才能自行提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 ...
报
工伤对公司有影响
吗
答:
这两笔费用
对于公司
来说都是比较大的支出。当然,如果报
工伤
后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。《工伤保险条例》第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
报
工伤对公司有什么影响
?
答:
工伤确认后,部分医疗费用由工伤保险支付,一旦定级,企业就要承担很多成本。定级后如果
员工
辞职,单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报,
对公司
没
有影响
。
工伤职工
达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤范围是工伤认定的前提,一般由...
工伤对公司有什么影响
答:
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,
企业
要承担费用。一旦定级后,如果该
员工
辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经
工伤职工
本人提出,该职工可以与用人单位解除或者...
工伤
次数报多了,
对企业有影响
吗?
答:
对企业
是
有影响
的,1、如果你经常发生
工伤
,你所在的单位是工伤高危行业,那么你的工伤保险给付比例会比工伤少的单位多给。 别人缴纳1%,而你则需要缴纳2% 或更多。2、工伤频发,对你所在单位的声誉有影响,直接关系到招聘难易。 拓展资料:工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。 各国和地区的...
员工
走
工伤
保险后
对企业有什么影响
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该
员工
辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。法律依据:《工伤保险条例》 第...
认定
工伤对公司有什么影响
答:
法律分析:单位主动给
员工
申报
工伤
的,可以及时处理好工伤赔偿事宜,减少因工伤而对
职工
所造成的
影响
,也可以减少单位的负面形象,稳定职工的情绪。根据工伤保险条例的规定,发生工伤后,单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请果单位未在规定期间内申报工伤的,在此期间发生符合本条例...
工伤对企业有
没有
影响
答:
一旦定级后,如果该
员工
辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看
工伤
条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗...
报
工伤对公司有什么影响
答:
如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经
工伤职工
本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七...
走
工伤
保险
对公司有什么影响
视频时间 00:33
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