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职场是指工作场所码
蓝领,白领,粉领,金领有什么区别?
答:
粉领 粉领指的是那些在家工作的自由职业者。很可能是传统类型的工作职务,与男性的专业没有重叠,与白领族也不同,也指在家工作的女性自由职业者,凭借电脑、电话和传真与外界联系。他们可以睡个懒觉,中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的
工作场所
,她们凭借电脑、电话和传真与外界联系,对...
作为
职场
人,你应该忠于公司,还是忠于老板?
答:
我认为这个问题还是挺难的,就跟古代的时候,人们说是忠于国家还是忠于帝王?古代的很多帝王都比较昏庸,可是那些忠臣却还是一味的愚忠,不过我相信那些愚忠的大臣们也是出于对这个国家的爱,所以他们其实还是忠于这个国家的,为了整个国家才会去扶持那些昏庸的帝王。那就跟我们现在说的这个在
职场
上是忠于公司...
PUA只存在于两性关系之中吗?
职场
和学校之间是否也有?
答:
这种控制大部分来自情绪控制,情绪控制从领导,业务和组织的各个方面控制员工。情绪控制只是一种手段,
职场
PUA在
工作场所
的本质是通过情绪控制来利用员工的利益,这种方法本身就是恶意的,即使他们不知道如何拒绝,许多人也可以很高兴地接受它,工作和生活本质上有一定界限,你不能让工作对生活产生太大影响,...
哪些是
职场
中的歧视?
答:
1. 性别歧视:性别歧视
是指
基于性别对个人在
工作场所
中进行不公平对待。例如,对女性在晋升、薪资、领导地位等方面存在不公平的待遇。2. 种族歧视:种族歧视是指对于特定种族或族群的人在工作环境中进行不公正的对待。这可能包括对于少数族裔的歧视或偏见,例如在招聘、晋升或工作待遇方面存在的不公平现象。
什么是
职场
情绪崩溃?
答:
您好,
职场
中的情绪崩溃
是指工作
中面临压力、挫折、失败等情况下,员工出现无法控制、无法承受的情绪爆发,常常表现为哭泣、情绪低落、愤怒、疲惫等,严重时甚至会影响工作效率和员工健康。职场中的情绪崩溃是一种常见的心理问题,对于个人和企业都有重要影响,因此值得我们重视和探讨。首先,职场中的情绪崩溃...
为什么
职场
中薪资待遇是「谈论禁区」?
答:
职场
中薪资待遇是一个敏感话题,主要是因为:隐私保护:薪资待遇属于个人隐私范畴,公司也会将薪资信息保护起来,不会公开透露给外界。因此,如果在职场中公开讨论薪资待遇,可能会涉及到隐私泄露的问题。情绪和分歧:薪资待遇是一个非常个人化的话题,不同的人对薪资的期望和需求也会有所不同。在职场中...
职场
上可以认真但不要较真
答:
在故事中,富兰克林学到了人生的一课,要想和平共处,就必须学会低头。在
职场
也是如此,要安全前行,就要学会低头,有的同事要刻意刁难你,你不但不能怪他,还要请教他,化解偏见,成为好朋友..你身后的一些同事,不应该太认真,而应该以友好的态度表示原谅..
工作场所
应该记住几个原则低头。小人型同事 ...
什么是
职场
绿茶?如何鉴别?
答:
不知道什么时候绿茶不
是指
饮料,而是用来形容表面上无辜但有心机的人。在生活,感情中遇到绿茶已经让人心痛。以力量集中悲愤,努力
工作
赚钱的时候,没想到单位里也有绿茶。大家安静努力赚钱不好吗。职业感茶老师,教你如何识别周围的
职场
绿茶。工作中有什么绿茶。背后插类型,每个人心里都有一个理想的工作,...
由于性格原因遭遇了
职场
欺凌,离职是最优选择吗?
答:
离职绝对不是最优选择。性格长在你身上,你离职了,性格就留在原单位了吗?!
职场
何处不江湖?你换一个单位,也许还会面临同样的问题。所以,你需要改变的是被欺凌的局面,而不是逃避。正如你自己题目中所说的,因为性格原因被欺凌。那么就来分析,什么原因,怎么改变。首先,受欺凌的原因是性格原因,...
你所见过的
职场
潜规则有多深,该如何避免呢?
答:
关于
职场
潜规则,我个人感触最深的就是切记不要与同事太交心,亲身经历告诉我,再好的同事也不适合发展成好朋友。想当初我一个职场小白刚参加
工作
时本着世界和平的原则真心诚意的与每一位同事相处,当时有一个和我一同入职的女孩,因为都是新来的实习生,所以我们俩之间的交流就相对较多。很快我就把她...
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