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考核办法要过职代会吗
如何加强新形势下
职工代表大会
制度的建设
答:
(三)
职代会
制度内容形式化 职代会在国有企、事业发展史上曾经发挥过不可磨灭的作用。在改革开放的转型期,职代会作用也不容忽视,许多企、事业在改制的同时坚持了职代会制度,但在职代会制度的落实方面还存在问题。如:程序上不按规定将
需要
审议的文件提前发到代表手中,以便于会前广泛征求职工的意见;内容上以计...
物业员工绩效
考核
方案3篇
答:
由部分管主任、部门正副经理、中心
职代会
代表、党员代表组成员工考核工作小组,制定员工月(或季)
考核办法
,指导部门做好员工考核工作。各部门负责组织员工月(或季)、年度的具体考核工作。 三、考核对象 除部主任、部门经理之外的所有员工。 四、考核内容 1、岗位工作月(或季)考核(70分)。 每月(季)按各部制定...
绩效
考核
不签字,公司有权扣钱吗
答:
二、公司无故克扣工资不包括哪些减发工资的情况无故克扣工资不包括以下减发工资的情况:1、国家的法律、法规中有明确规定的;2、依法签订的劳动合同中有明确规定的;3、用人单位依法制定并经
职代会
批准的厂规、厂纪中有明确规定的;4、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的,但...
职工代表的职权有哪些
答:
根据上级的部署,民主推荐或民主选举车间主任。二、
职代会
的五项职权可以概括为:审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权和选举权。1.审议建议权,其实质是建议权。对这一职权范围内的重大决策,职代会只能在审议的基础上提出意见和建议,最后的决定权仍然在企业行政领导。2.审查同意或...
职工代表大会
(
职代会
)工作亮点是什么?
答:
调整员工细化奖励
考核
机制,其中工效挂钩
办法
中突出高效增长率,减轻了生产人员人工成本考核力度,确保了生产人员收入正常增长。.办实事项目中,在落实集体合同相关内容的基础上,加大了对职工各项奖励政策的落实,同时强化了职工收入增长,针对各类职工分别制订培训计划,多角度、全方位的关怀职工。实行代表提案...
车间班组民主管理会的职责及其工作程序是什么?
答:
1.贯彻落实企业和车间
职工代表大会
决议:企业和车间
职代会
涉及的内容很多,在落实决议和有关事项时,要结合班组实际,发动职工出主意、想
办法
,制订具体方案和措施,保证决议的落实和各项任务的完成。工作程序是:听取职工代表传达企业、车间职工(代表)大会精神;根据企业、车间的年度目标及对本班组的任务...
职代会
提案内容及建议
答:
并提出意见和建议。4. 讨论并批准学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、
考核
、奖惩
办法
。5. 审议学校上一届教
职工代表大会
提案的办理情况报告。6. 根据相关规定,至少每两年对学校领导干部进行一次评议。以上内容参考了百度百科关于
职代会
的说明。
医院绩效
考核
工作总结
答:
现将绩效
考核
工作总结如下: 一、绩效办制订了各岗位员工的考绩效考核评分标准和绩效分配方草案,经院委会、各科室主任护士长多次修改,
职代会
讨论全体通过方案。 二、组织全院职工学习了绩效考核方案和各岗位工作质量标准。 三、考核分定期考核与平时考核、院领导考核与科室考核相结合, 院内考核由分管领导负责对各线...
七届二次
职代会
心得体会怎么写
答:
抄写七届一次或者某届某次
职代会
的心得体会,网上有
绩效
考核
通报范文?
答:
部分单位未落实班子会、院务会制度,同时未充分发挥
职代会
作用,档案管理归类不够及时准确。个别单位绩效
考核
方案形同虚设,没有和职工的绩效奖金挂勾。多数单位未建立耗材专用账册,或记录不够准确、完整。财政专项拨款和公共卫生经费还存在使用不当的现象。检查中还发现个别单位非卫技人员从事卫技工作。 2、党建、...
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