66问答网
所有问题
当前搜索:
考勤迟到制度
迟到
一次就取消全勤奖合法吗
视频时间 01:35
员工
迟到
,该怎么计算扣钱才算合理呢?
答:
如果公司的
考勤制度
没有建立,或者虽然建立了,但制定过程没有经过法定的民主程序,或者员工没有被告知制度的内容,公司无权克扣员工的工资
迟到
(旷工除外)。迟到有不可抗力造成 不可抗力是劳动者无法预见、避免和克服的客观情况。可能有人会发现交通拥堵好像是不可抗力,是否不应该从工资中扣除。事实上,...
公司有明确的
考勤制度
,部门却要求
迟到
发红包,合理吗?
答:
合理, 公司的
制度
是针对所有员工的行为准则,而各部门根据其工作的特殊性可能会有独立的要求。比如你所在的部门是一个团队合作很强的部门,那么一个人的
迟到
影响的不止是个人的工作效率,可能还影响整个团队的工作计划,甚至影响公司对部门的考核结果。在这种情况下,部门内部制定一些奖惩规定是合理的,也...
员工上班
迟到
通报范文
答:
员工上班
迟到
通报范文三 公司各部、室:针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20___ 年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,__、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工
考勤
管理
制度
》,扣款20元;...
在工厂打工打卡
迟到
1分钟一般扣不扣工资??算不算迟到??
答:
上班
迟到
1分钟是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人
制度
来明确迟到一分钟是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
老师如何正确处理学生
迟到
问题
答:
如果一个孩子经常
迟到
,班主任就要详细的了解,有针对性地做好工作。建立
制度
老师要建立切实可行的制度,学生必须遵守最基本的纪律制度。这个道理我想学生还是应该明白的。自我监督小组可以在班里建立一个自我监督小组,负责记
考勤
和奖惩制度,让经常迟到的学生负责此事,以激发他的责任感和积极性。 抢首赞 评论 分享...
警察上班要打卡吗
答:
社区民警需要打卡,特种警察不用。
如何管理不自觉的工人
考勤
?
答:
专门安排员工进行考勤工作的管、规范、运行。3.一视同仁,不搞特殊化从老板到员工,所有的员工都参与考勤管理,不搞特殊化。不论是老板的亲戚,还是门口的保安、保洁,只要是公司员工,都要遵守公司的额
考勤制度
。4.贯彻执行考勤制度建立起来,就是要执行的,不能变成墙上制度,空挂在文件里。必须根据...
关于员工
迟到
早退的解决方案
答:
1、员工经常有
迟到
的,就要调查清楚为什么迟到的原因,做员工的思想工作;2、制定
考勤制度
,给一个过渡期,但要公示(厂门口建一个看板)迟到人员的姓名与次数;3、建立考核制度,不是为了按时上班,而是为了完成应有的工作,而且是在规定时间内;4、可以相对的灵活些,让员工自己来管理自己,厂领导不搞...
公务员单位为什么不用指纹打卡机并且严格
考勤制度
?
答:
公务员大多都是行政单位。他们很多时候需要出公差,或者出去执行任务。不能按时保证上下班。所以说不需要指纹打卡机这类的东西。只要是单位领导或者是部门主管知道就行了。公务员打卡
制度
比其它单位更加严格。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜