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老板问你职业规划
面试如何回答“你未来三五年的
职业规划
答:
面试中,很多面试官都会问到这样一个问题:你未来三五年的
职业规划
是什么?面对这样的问题,尤其是工作经验不足的求职者不敢侃侃而谈,毕竟底气不足,也不敢说一年后当上部门经理之类的话。那么遇到这类问题,求职者该如何回答呢?面试官问“职业规划”的目的:HR们并不关心你真正的职业规划是...
面试时被问到
职业规划
,该如何回答?
答:
其中关于
职业规划
的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职面试时,常常会被面试官问至
自己
是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?想到这,笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中跟大家分享的一段经历。Lily先前在面试中遇到类似问题...
领导
为什么问我
职业规划
答:
领导
要看看你是不是能够长久的在公司里干下去,然后好决定要不要重用你。如果你没有
规划
,那么领导就会认为你做不久肯定会跳槽,就不会太看重你。
求职面试被问到
职业规划
该怎么回答?
答:
Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好,随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会,她运用了专家教授的方法,最后顺利拿到了新的工作。下面我们就有请向阳生涯资深
职业规划
师、JCP超级规划家授课专家闫岭老师向大家介绍一下: 当HR问:请问你为什么选择来我们公司?你对
自己
未来五年的职业规划是...
如何回答
领导问你
有何打算?
答:
当领导问自己
对今后工作有什么和想法打算的时候,自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答:我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答:我正在...
面试时当hr
问你职业规划
时,该怎么正确回答?
答:
面对来自考官的这样的问题,首先,你不必惊慌。考官提出这样的问题,主要是为了了解求职者的求职动机和中长期职业发展目标。此时,求职者需要向人力资源部传达四个信息: 你准备好了吗,有进取心吗。展示你的长处,展示你是这份工作的最佳人选。你有一个好的
职业规划
和一个清晰的中长期职业规划,这表明你...
面试时,别人
问你职业规划
,应该怎样简单明了的回答?
答:
近期
规划
当然是尽快熟悉新工作,熟悉新业务了,融入新环境,充分挖掘出在这方面的潜力,好好表现了
应聘银行柜员职位面试时被问“未来
职业规划
”该如何回答?
答:
应聘银行柜员职位,面试时被问“未来
职业规划
”该如何比较好的回答? 你只需要告诉对方,你希望在未来的N年内,做到一个什么样的职位,拥有什么样的工作能力,为公司创造什么样的效益,就足够了。 其实职业规划是个很大的概念,就应聘银行柜员你的职业规划是利用一定的时间熟悉你所办理的各种业务,银行的业务是很多很杂的,...
面试被问”
职业规划
”,怎么回答更完美?
答:
很多人被问到
职业规划
这个问题的时候,都会很纠结:表现得太勤勉踏实了,可能会被压薪资;可职业目标描述得太明确,又会被质疑太在意外部激励而缺乏内部动机,感觉怎么说都会错。那么,你真的了解职业规划的问题背后,HR到底想知道什么吗? 怎么回答才能让
老板
满意呢?一、HR到底在问什么 一...
如何回答面试官的:你的
职业
目标是什么
答:
我学习的是土木工程专业,虽然人们常说人往高处走,也就是更看重职位的升迁,而我对技术的精进更在意,从长远来看,我更希望
自己
能够成为一个出色的工程技术人员。 当然,在回答你的职业目标时,也可以描述你的
职业规划
比如: 我的长期目标是在一家优秀的企业担任
领导
职务,为了实现这一目标,我每五年...
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