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老板辞退员工员工不走怎么办
离职是自己主动离职好,还是等公司
辞退
拿补偿金好点?
答:
在疫情之下,很多公司无以为继,开始了大量裁员。但也有一些公司非常无良,采取了调岗降薪的手段逼
走员工
,这样就不需要支付赔偿金。以下,趣评具体为大家分析一下情况。如果是正规公司,等公司辞退更好一些。按照我国法律的规定,公司主动
辞退员工
,需要赔偿“N+1”,这里所谓的N就是工作年限...
经常加班的人是工作太积极还是能力不够效率低?
答:
这种情况也不是那么绝对的,有的人加班,确实是因为工作努力,或者为了在
领导
面前表现为了求进步,或者为了加班费之类的。这种情况下一般是工作积极的人所做的。但是同样也有一些工作能力不够,结果导致工作完不成不得不加班。不过以我们单位这些事来看,一般都是一些老实人在加班。那些所谓能力强比较灵活的...
在职场上,你遇到过什么奇葩的事或人?
答:
最后
老板
很严肃的告诉她,加薪的事要和人事商讨之后再谈,这位
员工
还是不同意,一直赖在老板办公室
不走
,竟然使出了苦肉计,跟老板说自己要付不起房租了,今天老板必须同意加薪。最后无奈之下老板把这个人无理取闹的新人
开除
了,这件事也成为了他们公司的一个笑谈。奇葩二:几乎每天都迟到的员工 有些...
因未按公司规定请假三天公司直接
辞退
我,这样合法吗。我仲裁赢的几率大...
答:
根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。你现在不属于以上情况,顶多就是...
辞退
与离职的区别
答:
辞退
主要是用人单位提出解除劳动合同。主要有以下几种情形:1、公司认为
员工
在试用期未达到该岗位的要求;2、劳动合同中约定公司解除劳动合同的情形出现;3、公司裁员决定辞退。辞职主要是劳动者提出解除劳动关系的情形。主要有以下几种情况:1、劳动者在试用期认为不合适该岗位提出辞职;2、劳动者因个人升学...
关于心理有问题的
员工如何处理
,急~~~
答:
首先呢~一定要弄清楚,你们公司到底有没有什么地方做的不对的~~如果没有的话呢,就好办了,有理走遍天下么~
不走
呢~最简单的办法就是打个电话给110~找警察叔叔解决这个问题~~告诉她,还有什么不服气的呢~可以去法院起诉~~你们有理就当然不怕这个了~~这种个人怎么可能和公司对抗的下去呢~~交给警察...
求个好笑的笑话
答:
37. 某人吃饭,牛肉拉面里看不到一块牛肉,便指着碗问
老板
:牛肉拉面怎么没有牛肉?老板淡淡地说:别太认真,难道你还指望从老婆饼里吃出个老婆吗? 38. 三个老鼠分别品尝美、日、中国的酒,喝美国酒的老鼠,走了3步就倒了;喝日本酒的老鼠,走了2步就倒了;喝中国二锅头的老鼠,手拿菜刀,大喊:"TMD 猫呢?" 39....
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