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老板辞退员工员工不走怎么办
公司劝退
员工员工不走怎么办
答:
如果该员工确实是违反了公司的规章制度,所以被公司
辞退
,那公司方面就没有任何的过错,对方
不走
的原因如果是工资发放不到位,
领导
可以处理一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警。 一、辞退的
员工不
肯
走怎么办
? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警; 2、...
员工不
接受劝退赖着
不走
答:
如果该员工确实是违反了公司的规章制度,所以被公司
辞退
,那公司方面就没有任何的过错,对方
不走
的原因如果是工资发放不到位,
领导
可以处理一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警。 一、辞退的
员工不
肯
走怎么办
? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警; 2、...
老板
借口关闭公司,
辞退员工
,员工如何维护权益
答:
如果仅凭用人单位口头说
辞退
你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。用人单位与你解除劳动关系(或辞退、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除...
老板
变向
辞退员工怎么
维权?
答:
老板
以
员工不
合格,或者其它不合理的缘由变相辞退,员工主张赔偿可以是经济补偿金的双倍,没接到通知就被辞退,还能额外要一个月工资。 一、老板变向
辞退员工怎么
维权?主动辞退员工,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿。照常上下班,照常打卡,等公司发辞退通知,期间注意收集绩效数据,...
老板辞退员工
要赔偿吗
答:
老板辞退员工
是否要赔偿,需要根据具体的情况进行分析,具体如下:1、如果是公司主动辞退该员工的话,那么就需要对当事人进行相应的赔偿,应当支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;2、如果是员工提出辞职或者是因为个人的原因造成公司重大失误的,此时公司就不需要对当事人进行相应的赔偿,按照正常的辞职流程...
老板
突然
辞退员工怎么办
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 3、
老板
违法
辞退
劳动者,劳动者可以要求老板继续履行劳动合同。劳动合同不能继续履行或者劳动者不要求继续履行的,可以要求老板按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...
老板
主动
辞退员工
,
怎么
处理?
答:
1、
老板
主动
辞退员工
,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿;2、没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
因1件小事,
老板
要
辞退员工
,员工该
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
公司突然
辞退员工
有什么补偿
视频时间 01:27
老板
主动
辞退员工
,
怎么
处理?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法...
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