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老板直接开除员工
请问
老板
可以随便
辞退员工
吗?
答:
不可以。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同
辞退员工
必须符合法定条件:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按...
老板
在我放假期间把我踢出工作群理由是不需要我这个职位了,但是我没有...
答:
老板
在你放假期间把你踢出工作群,说不需要你这个岗位了,意思就是把你炒鱿鱼了,但他是不合规的,你可以
直接
去找老板和老板沟通,你还可以要求索赔,如果协商不通,你可以找劳动监察大队给你解决。
老板
可以随意
开除员工
吗?
视频时间 01:36
作为
老板
,为什么就突然说把
员工开除
就开除呢?
答:
打电话给当地劳动解除大队解决,或打12333省劳动保障热线求助,只要签有劳动合同,
老板
是不能随意
开除员工
的。
老板
可以
开除员工
,一定很威风,谁不听话,看谁不顺眼就把谁开了,像不像...
答:
老板开除员工
,并不威风,也是无耐之举。既然当初招聘进公司,也是经过面试或筛选的。当老板并不愿意随便开除员工的,不存在谁不听话,看谁不顺眼就把谁开了,谈何国王,一个小公司没什么可牛的。马云的公司大不大,可他从来不开除员工,但是,员工想走他也不拦着,这才是大企业家的胸怀。
怎样看待常常把
员工开除
的
老板
?
答:
其实我觉得常常把
员工开除
的
老板
是一种特别不近人情的那个老板吧,我觉得这种老板是收不到人心的,而且他以后的公司可能也会做不长久的。
我在超市上班因为跟
老板
起冲突,突然被
辞退
。我该怎样维护自己。_百度知 ...
答:
找出你的劳动合同,看下有没因与上级冲突等引起被辞退的合同条款。如果因工作上的吵闹就直接被开除,要看是什么情况。根据有关条文条例:公司可以
直接开除员工
的有如下几种:1、员工在任职期间弄虚作假,不诚信的,提供的证件是假冒的。2、员工在工作中存在重大或故意的行为,造成公司损失较大的。3、...
公司
开除员工
为什么要员工主动辞职,而不是
直接开除
对方?
答:
对于公司来说,由于
直接开除员工
会增加公司的运营成本,并且还有可能会让公司担上一些不必要的麻烦,甚至有可能会影响到公司的形象,因此他们即便想让员工离开公司,也更希望通过员工主动辞职的方式,而不是使用直接开除员工的方法。也就是说,员工主动离职对公司更有利,所以公司更倾向于使用这种方法。一、...
如果一个
老板开除
了一个
员工
,后来又答应这个员工返岗工作是什么原因...
答:
其实一个成年人很难被改变的。他的父母,老师都没改变他,何况你呢?十年树木,百年才树人。
老板
应该花时间精力在那些优秀的
员工
身上,让优秀的员工更加优秀,创造的业绩更加多。企业的利润本来就只来至于 20%的优秀 员工。有问题的员工,
开除
就行了。4,员工每周都要交工作报告,并且写上工作成绩,...
老板
口头
辞退员工
是否生效?第二天继续上班是否有工资?
答:
老板
口头
开除员工
是不奏效的一件事情,大家第二天去工作的话,也是有工资的老板。如果想要开除员工,那么必须要在员工犯了错之后去开除员工。如果是随意的裁员,并且没有之前通知员工的话,那么就要对员工进行相应的补偿,如果公司没有对员工进行补偿,员工也是可以
直接
的去投诉公司,起诉公司。有一些公司...
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