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老板没有跟员工签劳动合同
老板不给员工签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:
老板不签合同
是违法的。因为
劳动合同
法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...
老板不跟员工签劳动合同
怎么处理
答:
用人单位违反本法规定
不与
劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没
签劳动合同
用人单位可能会有的后果有哪些1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
...
老板不跟员工签劳动合同
怎么处理
答:
用人单位违反本法规定
不与
劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没
签劳动合同
用人单位可能会有的后果有哪些1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
...
老板没有跟员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
不
要罚款,但要赔偿。按照相关法律规定,公司
没有签订劳动合同
,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未
签劳动合同
的属于违法。劳动合同必备内容有哪些1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址...
老板不签劳动合同
违法吗?
答:
如果
老板不给
,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,
与员工
形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会...
老板
炒
员工没有合同
怎么赔偿
答:
如果
老板没有与员工签订劳动合同
,炒员工时需要依据《中华人民共和国劳动法》的规定进行赔偿。根据《劳动法》第三十八条的规定,用人单位裁减人员时,应当向被裁减人员支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法为:被裁减人员在本单位连续工作满一年不满十年的,支付一个月工资的经济补偿金;被裁减人员在本单位...
给
私人
老板
打工
没有签劳动合同
怎么办
答:
农民工给私人老板打工
没合同
可以向劳动监察部门投诉。即使没有
签订合同
,但是劳动关系是实际存在的,用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。私人
老板没有签劳动合同
的赔偿,自然也是按照我国《劳动合同法》当中的规定,从第二个月开始
给员工
支付双倍...
老板没跟员工签劳动合同
,违法吗
答:
老板不签合同
是违法的。因为
劳动合同
法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
不与
劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
老板和员工没有签劳动合同
答:
公司
老板不和员工签劳动合同
的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限...
老板不和工人签合同
属于违法吗
答:
签订
日期
与劳动合同
期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都
没有
关系,如果不往前写也没关系。1、你的劳动关系可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、
员工
卡、工作证,工友证言等,也包括你提到的辞职报告,但这个比较难取得单位
领导
的签字,而且...
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