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老板拖欠工资告劳动局有用么
老板拖欠工资
,当地
劳动局
会管吗
答:
老板拖欠工资
是违法行为,应该向当地的
劳动
监察大队申诉,要求解决。1、按照《劳动法》的规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。2、按照《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
老板
不肯发
工资
到
劳动局
投诉
有用
吗
答:
用人单位不能无故
拖欠劳动
者薪资,如果用人单位有
拖欠工资
情况可以向当地劳动监察大队举报,或者直接向人民法院提起申诉,要求发布工资支付令,参照《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
劳动争议:
老板拖欠
两个月
工资
,
劳动局
叫过6天去劳动局跟老板协商合理吗...
答:
老板拖欠
两个月
工资
,
劳动局
叫过6天去劳动局跟老板协商是合法合理的,劳动局是先启动调解程序,一般这样情况通过劳动局主持的调解就能达成调解协议促成问题解决的。对于调解不成的再启动仲裁程序。《劳动法》第七十九条:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人...
老板拖欠工资
不给怎么办?打电话给
劳动局
行不行?
答:
在用人单位
拖欠工资
的情况下,
劳动
者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,电话12333;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
老板
乱扣
工资
打电话到
劳动局
投诉
有用
吗
答:
用人单位出现克扣
工资
的情况是可以向
劳动局
投诉举报的,劳动局下属的劳动行政监察部门是专门处理这类行为的。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...
一个人去找
劳动局告老板
拖
工资有用
吗?别人说要好几个一起去才有用
答:
可以到
劳动局
举报公司,进行劳动仲裁。,法律并没有规定必须要几个人奥。依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第46、47、82条!1、当事人可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付当事人
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资...
老板拖欠工资
,劳务局介入了怎么解决
答:
拖欠工资劳动局
一般的处理方法,接到举报后会先调查,用人单位确实拖欠工资的,责令用人单位限期支付,逾期不支付,责令用人单位加付赔偿金。拖欠工资申请仲裁需要提交《仲裁申请书》、身份证明和能证明申请人与被申请人之间存在劳动关系的有关材料等材料。 拖欠工资劳动局一般的处理方法,接到举报后会先调查,...
老板拖欠工资
可以去
劳动局
投诉吗
答:
扣
工资
是涉嫌违法行为,应该先去
劳动局
投诉 ,如果劳动局认为是否有争议,才去劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动...
欠账不还
告
到
劳动局
怎么告
答:
一、
老板
欠钱不还怎么办
告劳动局
要什么证据? 老板欠钱不还要确定是
欠工资
还是欠私人的债务,对于两者所起诉的部门是不一样的。如果工资的话那么就需要提供: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明...
老板拖欠工资
报警之后写了欠条还可以去找
劳动局
帮忙吗?
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