66问答网
所有问题
当前搜索:
老板怕哪种员工走
公司
老板
总是喜欢挤走能力强的
员工
,留下平庸的员工,这是咋回事?_百度...
答:
特别是当领导水平不足的情况下,他们其实非常害怕这些能力强的
员工
,怕他们会代替自己的定位或是突破自己的权威性,使自己管理方法不太好。使我们不能只不太愿意应对职场上的这种不合理状况。假如你身边都是靠溜须拍马和其它上级的人,即便不喜欢他们的行为,你就可以向他们学习怎么管理全球,如何高情商...
为什么
老板
很反感到下班点就走的
员工
?
答:
领导对于那些到点就下班的
员工
肯定是有意见的,特别是私营企业。只要你是到点就下班,很多领导的第一反应就是给你安排的工作不饱和。也许你是为了准时下班,高度集中精力完成了工作任务,领导根本看不到,他们只看到了你的准时离开。 此外,准时下班会给人一种很精明的感觉,不愿意吃一点亏。这会让
老板
感觉你们之间只是简...
为什么
老板
都很
怕员工
跳槽?
答:
老板
既然已经把问题摆到了我们面前,我们就不妨帮着老板一起分析一下,到底为什么老板会
怕员工
?老板
为什么通常
老板
以为最不可能离职的
员工
往往会提出离职?
答:
接下来将从
员工
和
老板
两个角度对两个原因进行深度分析!离开你什么都不是!老板角度:抱有这样想法的老板不在少数,总会觉得员工离开了自己什么都不是!而且对待越亲密的员工,越会有这种想法!一旦老板有这样的想法,在日常工作沟通中,总会自然的产生一种优越感,觉得自己高高在上,觉得自己对员工是一种...
老板
不想某个
员工
掌权,又怕这个员工离开,请问这个老板是什么心理啊...
答:
同时也显示出
老板
对
员工
离开的担忧。3. 矛盾心理:老板既不想给这个员工掌权,又怕他/她离开,这种心理状态反映出老板在决策时的矛盾和纠结。可能是在权衡利弊之后,仍然无法做出决定。以上只是基于问题描述的推测,实际情况可能因个人的性格、背景和情况而异。
哪种员工
最容易被
老板
开除?
视频时间 00:31
领导舍不得
员工走
的表现是什么?
答:
3、私下找你谈心,问你最最近的生活情况,或者是不是遇见什么难事了。
老板
最舍不得让这3
种员工
离开 【1】德才兼备 德才兼备的员工,会有着很多特质。比如:要付出比别人更多的努力,
哪怕
是微不足道的事情。德才兼备的人,很少迟到,在他人总是迟到早退的时候,一定不会这样做。对待他人会关心,也会...
跳槽的时候,用人单位是喜欢在职的还是已辞职的?
答:
然而,对于一些特殊情况,比如公司正在寻找一位有特殊技能或经验的在职
员工
来担任一个关键职位,他们可能会更倾向于寻找在职员工。在这种情况下,虽然这个员工还需要处理与原单位的离职手续,但他的技能和经验对公司的帮助可能是非常大的。总的来说,已辞职还是在职的应聘者各有优势,选择
哪种
取决于用人单位...
公司想要开除人,一般都先开除哪些人呢?
答:
公司是为了赚钱的,它最根本的就是为了自己的利益。
老板
是要通过公司赚取自己的利润,而不是通过公司去养一些闲人,任何人在公司里面给老板创造不了盈利,老板一定会对他进行开除,
哪怕
这个盈利是以长久性的,现在看不出来,老板也依旧可能会把你开除,但如果你每天只是偷懒不务正业。领导绝对会把你先...
为什么优秀的
员工
经常会被逼走?
答:
结果是,从那次团建后开始,小A的领导就处处刁难小A,小A觉得自己很委屈,为什么自己这么优秀,领导却想着法子给自己挖坑,这不是在逼着自己走人嘛。理论依据 德国哲学家叔本华有句名言“存在即合理”,即使乍看起来很反常的事情,背后都存在着一个站得住脚,符合某种利益的理由,优秀且努力的
员工
不受...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜