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老板压着员工工资不给怎么办
年底了,
员工
总是留不住,离职员工越来越多,
怎么办
啊?
答:
最好的方法就是提高
员工
的待遇,员工跳槽和离职大多是因为现在的工作获得的待遇和付出不匹配,所以他们才会离开,想要留住他们,就要提高他们的待遇。如果预算不够,那么就要打感情牌,多和员工一起团聚,一起活动,拉进大家的感情,通过感情为纽带留住员工 ...
工作太累不想干了,但是
老板
有不让走。我该
怎么办
?
答:
做什么样的选择就看你的生活压力有多大了。如果你
没
有生活压力或者不在乎什么生活压力,那就想干就干想走就走吧,无论
老板怎么
说,也是拦不住你的啊。如果不干这份工作会让你有很大的生活压力,那就继续坚持吧,钱不是那么好赚,天下也没有轻松的工作。
...是:
老板
觉得利润不是很好,所以不想加工资,但
员工
觉得
工资不
高...
答:
他们的经济支出非常大,为表现个性,手机、外貌、装扮常常要更新,不然朋友会看不起他,所以每个月一千出头的
工资
,不可能够话的。而
老板
总是觉得
工人
的工资太高了,生意越来越不好做,别人可以赚到那么多钱,我的公司利润率却还是那么低,连包个二奶还捉襟见肘,怎么可以随便加工资。所以,你就成了...
因干的活多,拿的
工资
少,公司福利也不好,要写一份辞工书,
怎么
写?委婉些...
答:
领导
自然会明白,去你朋友公司会加薪,如果他想留你,就会提议为你加薪,否则就会收下辞职书了 公司不涨
工资
辞工书怎么写 直接写:因家中有事,不能继续工作,请求辞职。请公司尽快安排人员接替自己当前的工作。 就这么写呗。 工资的事情,不提也罢。 求一份委婉一点的辞工书 感谢公司在我人生最彷徨的时候,给了我这份...
为什么现在很多公司在节假日不放假,还
不给员工
3倍
工资
还不被查呢?
答:
如果愿意支付你3倍
工资
,那是属于合法,且合乎人情,如果没有加班费,也不按照国家规定放假,是不是觉得被压榨了呢?
老板
还觉得加班是应该的,连对
员工
的尊重与感谢也没有,说辞就是,公司刚刚起步,这段时间很忙,但就是不说串休的话,想搪塞过去,真的没必要工作下去了,我要的是一个公平的环境,...
老
员工不
好管理
怎么办
?
答:
老
员工
对新员工的排挤、欺压、陷害,让企业难有新的技术人才出现 老员工掌握一定资源,开始混日子养老,出工不出力,成本居高不下 老员工掌握技术核心,把控重要位置、威胁到管理层的权力 老员工搞山头、小团队,侵占企业的利益,中饱私囊,让企业长期遭受巨大损失 老员工掌握
领导
、
老板
的脾气弱点甚至秘密...
我给别人打工只做了10多天有
工资
拿吗?签了劳动合同的
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工资
应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托别人代领或用人单位也可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录...
为什么一些
老板
听说
员工
去劳动局投诉了,就马上主动安排人事去解决问题...
答:
但是,如果企业
员工
的投诉、上 访这些都会影响到这家企业的评分。如果投诉率过高,基本拿不到评选奖励的资格。相较于几百万的损失,企业
老板
更愿意花点小钱,把员工问题解决掉。总而言之,如果政府部门介入,对企业的影响很不好,而且还要面对政府部门的施压,所以大多数老板权衡利弊后,本着多一事不如...
给
老板
娘
发
微信预支
工资
,一天没有回我信息,
怎么办
?
答:
(一) 急用。把自己真正需要用到预支
工资
的原因给到领导。毕竟领导也是需要用这些理由和借口就向公司做申请的。如果你只看着自己的原因,逼
着领导
来做,领导,很可能也不太会接受你的请求。(二) 写保证书。写好预支工资的保证书。很多时候走公司去批这个流程会很慢,所以有很多领导会自己把钱为
员工
先...
手底下有个
员工
特别难管
怎么办
?
答:
多与他沟通,与他大成一片,多表扬他,多鼓励
员工
;3、不要动不动就对他说让他离职,扣他
工资
工时等;4、要与他分析调皮利弊,对整个团队影响,公司利益关系和个人收入关系;5、员工找你请假,办事一定要尽心尽力办,微笑面对他人,不要记仇,不要给员工拉着一张脸!
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