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老板不报工伤也没劳动合同怎么办
没
签
劳动合同
受
工伤
,用人单位不愿进行工伤赔偿
怎么办
?
视频时间 01:37
遭遇
工伤
但是
没
签
合同老板不
承认
怎么办
答:
首先民事纠纷的解决方式有以下四种:和解、调解、仲裁和诉讼,如果
老板不
同意协商解决,可以申请
劳动
仲裁,老板依旧不服那么就可以直接去法院起诉。鉴于
工伤
的特殊性,一般起诉前需要如下流程:一、申请认定工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人...
...
没有合同
及保险,公司不申请
工伤
如何
处理
?谢谢。
答:
你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定
劳动
关系,你应当尽快申请
工伤
认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助...
在私人单位受了
工伤
,没签
劳动合同
,但是
老板不
负责,该
怎么办
答:
去法院起诉用人单位。雇佣员工工作而不签合同是违法的,你可以先收集证据,然后去法院告用人单位。
工伤
的话就去劳动局鉴定,也得准备好材料,只有去劳动局鉴定之后才能赔到钱。根据《
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
我在厂里面
工伤
脚趾骨折
没有
保险
劳动合同
都没有我应该
怎么办
答:
获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者
没有劳动合同
及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤
认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动...
没签
劳动合同
没买保险出了
工伤老板不
认
怎么办
答:
第八十六条用人单位
未
按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
没有劳动合同
,受了
工伤
,
老板不
赔
怎么办
答:
提供证据,先到人社局确认劳动关系,再申请
工伤
认定,之后再仲裁
没有
签订
劳动合同
,要求双倍支付工资。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
工伤没有合同老板不
承认
怎么办
答:
有没有
劳动合同
,不影响劳动关系的认定。需要的是向人社局证明我们在这家单位上班,而不是非提供劳动合同不可。工资单、工资的银行流水、考勤表、具体工作信息、聊天记录、同事的做证、甚至与老板对话的录音等等,都可以用来证明劳动关系。
工伤没
签合同
老板不
认处理具体如下:1、首先要到当地劳动部门申请...
入职未签订
劳动合同
,
工伤老板不
赔
怎么办
答:
证明
劳动
关系:1.工资要是打入银行卡,那么有相应记录;或者工资条 2.考勤卡,或你在办公地点、工作时拍几张照来证明;3.应聘前后的微信、通话记录;4.套
老板
话录音,“老板,怎么不赔我?“”要多少时间到账“等,老板搭理了,即证明。注意:
工伤
包括上下班途中非本人原因导致的交通事故而受伤。闯...
给私人
老板
打工受伤,
没有
签订
劳动合同
,应怎样索赔?
答:
没有
签订
劳动合同
,属于事实劳动关系。对方属于个体工商户的,你依法可以申请
工伤
认定,可以评定伤残等级,就损失依法申请劳动仲裁。对方不属于上列情形的,你们之间则属于劳务关系,就受伤损失直接到法院立案起诉即可。
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