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老板不和员工签合同
在私人店里上班将近半年都不
签合同
,现在辞职不给押金和最后一月工资,我...
答:
!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动
合同
法》第10、46、47、82条!
我在公司上班没有签约劳动
合同
不做了但公司不发工资怎么办?
答:
你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未
与
你
签订劳动合同
,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在
员工
入职一个月内签订劳动劳动合同,超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应该向劳动者每月支...
其它
员工
都
签订劳动合同
了,就我没签,我提出劳动仲裁胜诉多大?
答:
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的
员工
的证言,证明劳动者在公司上班。7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。用人单位
不和
劳动者签劳动
合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
老板
因为生意不好辞退我要赔钱吗没有签劳动
合同
答:
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有本人名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有本人名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)三、单位
不与员工签合同
的处罚是什么...
足浴店
员工
没有和
老板签合同
,受劳动法保护吗?
答:
足浴店
员工
没有和
老板签合同
受《中华人民共和国劳动法》保护。只要有事实劳动关系都是受法律保护的,并且公司
不签订劳动合同
是违法行为,超过一定期限是可以申请补偿的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况...
老板
辞退
员工
没有
合同
有补偿吗
答:
老板
辞退
员工
没有
合同
是违法行为,是有补偿的。补偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
企业要求
员工签署
劳动
合同
,
员工不
签,那产生劳动纠纷企业要承担责任吗...
答:
要承担责任,用人单位必须要让劳动者签劳动
合同
。法律分析如果
不签
劳动合同,用人单位需要支付劳动者两倍工资做为赔偿。只要劳动者没签劳动合同,工资之后如果劳动者去劳动监察举报,就会让单位赔偿二倍经济补偿。劳动合同是指劳动者
与
用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,...
老板
拖欠
员工
工资不给怎么办没签劳动
合同
答:
一、
老板
拖欠
员工
工资不给没签劳动
合同
怎么办1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同,可采取以下方法:(1)可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;(2)收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;(3)到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济...
没有签劳动
合同
,
老板不
让走,没有劳动合同,不给结工资,怎么办?
答:
劳动者和用人单位没有
签订劳动合同
,劳动者辞职
老板不
让走,不给结工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
老板
拒不承认劳动关系如何处理
答:
法律主观:一、单位拒不承认 劳动关系 如何处理 可以 申请劳动仲裁 ,确认双方存在劳动关系。 用人单位未
与
劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一) 工资 支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
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